我国采取脱密措施的法律依据是什么
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脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。用人单位采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定，用人单位可以采取任何措施保守自己的商业秘密。
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依法采取强制措施是什么意思依法采取强制措施是指在刑事诉讼的过程中，公安机关、检察院或法院为了保证诉讼的顺利进行，防止嫌疑人、被告人逃跑、自杀、毁证，干扰作证或者继续实行犯罪等； 在一定的期限之内，对其采取暂时性的限制或剥夺自由的法定强制方法，强制措施包括拘传、取保候
2020.02.16 222 -
我国保密法的立法依据是什么保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。
2020.03.29 614 -
我国对毒驾的驾驶者一律采取什么措施？我国对查出毒后驾驶的驾驶者一律注销驾驶证。被查获有吸食、注射毒品后驾驶机动车行为，正在执行社区戒毒、强制隔离戒毒、社区康复措施，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的车辆管理所应当注销其机动车驾驶证。
2020.09.21 426
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我国采取脱密措施的法律依据？
在劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（1996年10月31日）第二项中规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同
2022-10-23 15,340 -
我国保密法的法律依据是
保守国家秘密法的立法依据《宪法》。 【法律依据】 《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条，保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息
2022-12-11 15,340 -
行政强制措施措施的法律依据是什么？
行政强制措施。
2021-11-07 15,340 -
获取国家秘密的法律依据是什么？
非法获取国家秘密罪虽然有构成要件上的特点可以区分，但是因为我国在国家秘密方面有若干类似规定，容易造成混淆。比如，我国《刑法》分则第一章中就规定了为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪。这个罪
2022-07-25 15,340
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公司印章的使用管理方面需要采取什么措施公司印章在使用管理方面需要的采取措施包括以下几个方面： 1、公司需要建立法律风险防范的体系，其中应包括印章使用风险防范措施； 2、公司应制定印章管理规定，明确由专人管理印章，明确印章使用的具体流程和审批权限； 3、公司应建立印章使用台账，详
2,071 2022.04.17 -
01:11
合同无效的法律依据有什么合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
5,305 2022.11.23 -
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电子合同的法律依据是电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供
1,804 2022.04.17
