加班猝死算工伤吗
来源:互联网
时间: 2023-06-19 08:25:40
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一、加班猝死算工伤吗
加班猝死算工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态,或者叫做属于处于待命状态的非生产工作时间,这种情况亦属于工作时间的概念。
二、加班猝死老板要赔多少钱
加班猝死老板标准赔偿如下:
1.丧葬补贴按上一年度职工月平均工资6个月支付;
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工,无劳动能力的亲属;
3.一次性工亡补贴标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付,伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,享受丧葬补贴。
三、猝死属于意外保险的范围吗
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