加班猝死是否能享受工伤待遇
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加班猝死能享受工伤待遇，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，并按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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加班猝死能享受工伤待遇，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，并按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。
劳动者加班猝死属于工伤，享受工伤待遇。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤的，均为工伤。
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加班猝死能享受工伤待遇吗加班猝死能享受工伤待遇，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，并按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。
2020.02.09 91 -
因工加班猝死可以享受工伤待遇吗加班猝死能享受工伤待遇，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，并按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。
2020.08.10 90 -
工地加班猝死可以享受工伤待遇吗加班猝死能享受工伤待遇，加班猝死依法应认定视同工伤，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；根据相应情况，还可按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外
2020.07.28 92
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加班猝死能享受工伤待遇吗
可以，加班猝死依法应认定视同工伤，可享受工伤保险待遇。
2022-05-27 15,340 -
加班猝死能享受工伤待遇吗？
加班猝死是能享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
2022-07-06 15,340 -
加班猝死有工伤待遇吗
是的，加班猝死应视为工伤，可享受工伤保险待遇。
2021-12-24 15,340 -
职工加班猝死能领工伤待遇吗
计算工伤，享受工伤待遇。从法律角度来看，公司有保障员工生命健康和安全的法律责任和义务，为员工提供符合国家标准的健康工作环境和设备。因工作需要要求员工履行正常加班的，应当支付法定工资。
2021-11-12 15,340
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4,334 2022.05.11 -
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