职工有下列情形之一致伤、致残、死亡的，认定为工伤：从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下从事与本单位重大利益直接相关的工作，但未经本单位负责人指定。因公外出期间，因交通事故或者因工作原因发生其他事故受伤、失踪的，或者突发疾病死亡的，或者经第一次抢救治疗失去全部劳动力的。无个人责任或者无个人主体责任的道路交通机动车事故，在规定的时间和上下班的必要路线上发生。上班途中醉酒驾车交通事故不属于工伤

法律咨询：本人醉酒驾车上班。结果，我在一次交通事故中受伤了。我可以要求工伤赔偿吗？律师回复：根据国务院《工伤保险条例》，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故受伤的，上下班途中发生客运轮渡、火车事故，可以认定为工伤；除了醉汉。因此，由于您醉酒发生交通事故，不能要求工伤赔偿

相关知识：

原劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险实施办法》明确规定了工伤的范围。员工有下列情形之一致伤、致残、死亡的，认定为工伤，其范围如下：

1。从事日常生产、工作或者单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下从事与本单位重大利益直接相关的工作，但未经从事科学实验的单位负责人指定，经本单位负责人安排或者同意，在生产、工作环境中接触职业病危害因素造成职业病的，与本单位有关的发明创造和技术改进。在生产、工作时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害，因工作压力突发疾病造成死亡，或者经第一次抢救治疗后丧失全部劳动力的

因公负伤的

抢险、救灾人员，营救和其他维护国家、社会和公众利益的活动

因工致残、因战致残的士兵恢复到企业工作后，旧伤复发

<8。因公外出期间，因工作原因，因交通事故或其他事故受伤、失踪，或突发疾病死亡，或经第一次抢救治疗后丧失全部劳动力的。无责任或者非驾驶人主要责任的道路交通机动车事故，发生在规定的时间和上下班必经的路线上。

法律、法规规定的工伤分类的其他情形。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作发生事故受伤的；（二）在工作前从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的（三）在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）被机动车伤害的上下班途中发生事故

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争或者因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复工，有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形的，第十六条职工有下列情形之一的，不认定为工伤或者视为工伤：（一）受伤或者死亡：因犯罪或者违反治安管理死亡

（2）醉酒致人死伤

（3）自残或者自杀