酒后驾车事故能否认定为工伤
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在职工因交通违章受伤的情形中，只要职工能够举证证明与用人单位存在劳动用工关系，交通事故是发生在工作时间内和工作过程中或者上下班途中，且非本人主要责任，就完成了自己的举证责任。如果单位认为职工不属于工伤，根据工伤认定中举证责任倒置的规则，应当由单位提交该职工被认定为故意犯罪的相关证据、职工因醉酒伤亡的证据，或者职工被人民法院认定为交通事故肇事罪的司法文书；否则，就应当认定为工伤。其中，“故意犯罪”的认定，应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据；“醉酒或者吸毒”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。
劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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交通事故能否认定为工伤交通事故能认定为工伤。 《工伤保险条例》规定职工有下列情形之一的，视为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职
2022.05.11 455 -
酒后驾车死亡能不能做工伤认定在职工因交通违章受伤的情形中，只要职工能够举证证明与用人单位存在劳动用工关系，交通事故是发生在工作时间内和工作过程中，或者上下班途中且非本人主要责任，就完成了自己的举证责任。如果单位认为职工不属于工伤，根据工伤认定中举证责任倒置的规则，应当
2020.04.16 111 -
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酒后驾车发生交通事故能否认定为工伤, 酒后驾车发生事故能否报工伤
酒驾是构不成工伤的。《工伤保险条例》第十六条中第二款已有规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。1、酒后驾车发生交通
2022-04-09 15,340 -
酒后驾车发生交通事故能否认定为工伤，酒后驾车发生
酒驾是构不成工伤的。《工伤保险条例》第十六条中第二款已有规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。1、酒后驾车发生交通
2022-04-22 15,340 -
酒后驾车发生交通事故能否认定为工伤？
酒驾是构不成工伤的。《工伤保险条例》第十六条中第二款已有规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。1、酒后驾车发生交通
2022-05-01 15,340 -
酒后驾车能认定工伤吗
对最新工伤认定酒后驾车算工伤否做出补充: 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从
2022-08-08 15,340
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被认定为酒后驾驶行为的标准是多少机动车驾驶人饮酒后驾驶机动车，不必然构成饮酒驾车行为。是否构成饮酒驾车行为，具体要看机动车驾驶人血液中的酒精含量。一般来说，机动车驾驶人血液中的酒精含量小于20mg/100ml时，不构成饮酒驾车行为。在此标准下驾驶机动车不属于违法行为，是法
1,403 2022.04.15 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,252 2022.04.17 -
01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,399 2022.04.17
