酒后驾车能认定工伤吗
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在职工因交通违章受伤的情形中，只要职工能够举证证明与用人单位存在劳动用工关系，交通事故是发生在工作时间内和工作过程中，或者上下班途中且非本人主要责任，就完成了自己的举证责任。如果单位认为职工不属于工伤，根据工伤认定中举证责任倒置的规则，应当由单位提交该职工被认定为故意犯罪的相关证据、职工因醉酒伤亡的证据，以及职工被人民法院认定为交通事故肇事罪的司法文书；否则，就应当认定为工伤。其中“故意犯罪”的认定，应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据；“醉酒或者吸毒”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。
在职工因交通违章受伤的情形中，只要职工能够举证证明与用人单位存在劳动用工关系，交通事故是发生在工作时间内和工作过程中或者上下班途中，且非本人主要责任，就完成了自己的举证责任。如果单位认为职工不属于工伤，根据工伤认定中举证责任倒置的规则，应当由单位提交该职工被认定为故意犯罪的相关证据、职工因醉酒伤亡的证据，或者职工被人民法院认定为交通事故肇事罪的司法文书；否则，就应当认定为工伤。其中，“故意犯罪”的认定，应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据；“醉酒或者吸毒”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。
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酒后驾车能改为酒后驾车吗酒后驾车不能改为酒后驾车。交警主动帮助司机改为酒后驾车的，应当承担刑事责任，将酒后驾驶改为酒后驾驶是不可操作的，因为现在当酒后驾驶测试表打印出来时，数据直接上传到省级数据库，任何人都没有权利修改数据库。根据《中华人民共和国刑法》的规定，在道
2022.04.14 223 -
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2020.01.28 239 -
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2022-01-26 15,340 -
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2022-04-22 15,340 -
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2022-04-09 15,340 -
最新工伤认定酒后驾车算工伤否？
对最新工伤认定酒后驾车算工伤否做出补充: 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从
2022-07-10 15,340
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酒后驾车要拘留吗喝酒后开车属于比较严重的交通违规行为，同时容易导致交通事故的发生，公安机关可以依法对酒驾者进行拘留。 人体酒精度经测试在20mg/100ml到80mg/100ml之间为饮酒驾驶；80mg/ml以上为醉酒驾驶。 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次
6,778 2022.04.15 -
01:06
酒后挪车算不算酒驾酒后挪车算酒驾。酒驾一般是指饮酒后驾驶机动车的行为。根据我国《中华人民共和国刑法》中针对酒后驾驶的规定，酒后挪车算是酒驾。因为酒后挪车虽然只是在停车位范围内的行使，但是停车位也算是道路的范围，在道路上的酒后驾驶，违反了交通法规酒驾的相关规定
8,851 2022.04.17 -
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酒后驾车的处罚对于酒后驾驶机动车人员处理办法：驾驶员血液中酒精含量大于20毫克的，为酒后驾驶，酒驾罚款针对酒后驾驶机动车者。被检查发现的，处二百元以上五百元以下罚款，并暂扣机动车驾驶证一个月以上三个月以下的处罚； 2、对于一般醉驾者，判处一个月以上六个月
1,527 2022.04.17
