会。属于违法的,有偷税漏税之嫌公司使用私人账户进行工资的发放,是无法直接证明公司与员工的劳动关系,如果出现了问题,面临法律责任,财务人员是逃脱不了干系的。这种行为对公司,财务人员,以及员工都是一种不负责任的行径。
发工资可以用别人的银行卡吗
建议拒绝。按照《银行卡业务管理办法》规定,银行卡仅限持卡人本人使用,不得出租和转借。银行卡、存折等银行账户均为实名制,一旦借出的银行卡出现违法行为或信用问题,都能追溯到账户的所有人,导致户主个人信用及财产受损,甚至承担连带法律责任。
《工资支付暂行规定》
第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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雇主自动离职员工是否需要支付工资湖南在线咨询 2022-08-15回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下: 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿
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在我国,使用支付宝进行出租是否违法?湖北在线咨询 2024-11-08在一般情况下,出租支付宝账号并不属于违法行为。但若租用人旨在利用这一账户实施电信诈骗等犯罪行为,出租人将有可能陷入法律困境。根据我国相关法律法规,针对诈骗公私财产的犯罪行为,涉案金额越大,出租人可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还需承担罚金。若涉案金额特别巨大或者有其他严重犯罪情节,出租人将可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。第二百六十六条
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工商银行逾期付款,是否要支付违约金黑龙江在线咨询 2021-11-07逾期付款是否支付违约金取决于合同中是否有约定的违约金。合同中没有约定,当事人也没有追究责任,不需要支付违约金。但相反,你需要支付违约金。根据法律规定,当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定违约金低于造成损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加;约定违约金过高造成损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适
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延迟支付职工工资是否违法陕西在线咨询 2024-11-14关于商品房使用年限长达七十年后,其土地使用权的处理问题,《中华人民共和国民法典》第三百五十九条明确规定,住宅建设用地使用权期满后,将会自动延续。是否需要缴纳后续费用,以及费用的具体额度,则需要依照相关法律法规的具体规定执行。若业主期望续期,应当至少提前一年向相关部门提出续期申请,且很有可能需要承担土地出让金的支出。若业主无力承担续期费用或者国家出于公共利益考虑需收回土地,政府有权依法收回土地使用权
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劳务关系中的雇主要求支付工资,而雇主不出工资,法院能否判决离婚香港在线咨询 2022-03-03人民法院可以缺席判决。劳务关系中的雇工,向人民法院提起民事诉讼,要求雇主支付工资,雇主经人民法院传票传唤,无正当理由不到庭的,人民法院可以缺席判决。经人民法院判决不执行判决书规定的义务的,可以申请人民法院执行《民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事