上班途中发生车祸，属于工伤-法师兄

上班途中发生车祸，属于工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:34:09 142 人看过

上下班途中发生事故是否属于工伤？

上下班途中发生的事故一般属于工伤

最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对上下班途中工伤的认定作出了解释，并界定了四种身份认定情形：（1）在合理的时间内，在工作地与居住地、常住地、单身宿舍之间，通过合理的路线上下班；（2）在工作地与配偶居住地之间往返，父母和子女在合理时间内从事日常工作和生活需要的活动，在合理时间和路线上下班的，在合理时间内其他合理路线上下班的，按照工伤保险条例的规定，在上下班途中发生交通事故或者非其主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的，可以认定为《职工上下班途中交通事故处理程序》。员工在上下班途中发生交通事故，因昏迷、紧急医疗等原因未到现场报警的，职工或者其近亲属在道路交通事故现场未报警并请求公安机关交通管理部门事后处理的，应当及时向用人单位报告，公安机关交通管理部门应当在接警后三个工作日内，对事故发生地的道路状况和事故车辆状况进行检查，根据当事人提供的证据或者案件线索，查明并询问事故当事人和证人。经核实存在道路交通事故事实的，公安机关交通管理部门应当受理，告知当事人，并在规定的时间内出具《道路交通事故确认书》；道路交通事故事实经核实不能证明的，或者不属于公安机关交通管理部门管辖的，不予受理，并书面通知当事人。交通肇事逃逸案件尚未侦破，受伤职工要求出具认定书的，公安机关交通管理部门应当按照《道路交通事故处理程序条例》第四十九条的规定出具道路交通事故认定书道路交通事故书面确认

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上班途中发生车祸，单位如何赔偿？

工伤赔偿有两种情况,一是由工伤保险基金支付,二是由单位承担。如果单位拒绝支付,劳动者可以先向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉要求赔偿。1.如果单位为你缴纳了工伤保险,那么该工伤赔偿将由工伤保险基金支付。如果单位没有为你缴纳工伤保险,那么全部工伤保险赔偿将由单位承担。2.如果单位拒绝支付工伤赔偿,你应先向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位支付赔偿。如果对仲裁裁决不服,你可以向法院起诉要求工伤赔偿。起诉与工伤赔偿纠纷根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，并在发生工伤事故时给予职工相应的工伤保险待遇。而如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，或者未按照工伤保险制度的规定为职工缴纳工伤保险费，则发生工伤事故的职工或者其近亲属可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。在此过程中，如果用人单位与职工之间存在纠纷，

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上班途中发生车祸，己方全责能申报工伤吗是不能申报工伤的，因为这种情况并不能认定为工伤。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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下班途中遭车祸法院判决属工伤

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临时工下班路上车祸，非本人主要责任的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。一、员工休息出车祸和单位有关系吗员工休息出车祸和单位没有关系。职工有下列情形之一的，不能认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、下班后自己骑车摔倒算工伤吗下班自己骑车摔倒一般不属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为

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上班途中发生车祸死亡算因公死亡吗？在上班途中发生车祸死亡的，应计为工伤，符合《工伤保险条例》第十四条（六）在上班途中，因交通事故或者城市轨道交通事故受伤的，旅客轮渡、火车事故不属于其主要责任的，可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）因工负伤在工作时间和工作场所工作造成的事故（2）在工作时间之前和之后在工作场所从事与工作有关的准备工作或完成工作时因事故受伤（3）在工作时间或工作场所因执行工作受到暴力或其他事故伤害职务（四）患职业病（五）因工负伤或者外出务工时因事故失踪（六）因非主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中负伤，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作期间突发疾病死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争、因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后

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退休后再就业，在上下班途中遭遇车祸是否属于工伤？

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律咨询：李某骑自行车上班途中摔倒跌断股骨，其先后到各地治疗。2010年10月，李某向该县人事劳动和社会保障局递交申请报告，要求该局予以工伤认定。县人事劳动和社会保障局认为，李某上班途中是骑自行车摔倒受伤，而非受到机动车事故伤害，其所受之伤不属《工伤保险条例》第十四条、第十五条所列举的应当认定为工伤和视为工伤的范围，对李某所受事故伤害认定不属工伤。李某不服，遂诉至法院。律师回答：李某骑自行车上班途中摔倒受伤属于工伤。相关法律知识：《企业职工工伤保险试行办法》第8条规定职工“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”应当认定为工伤。《工伤保险条例

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