如何来解决《工伤认定书》送达时间的问题-法师兄

如何来解决《工伤认定书》送达时间的问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-21 15:41:01 68 人看过

劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起

20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

一、在我国关于工伤认定书怎么送达

劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

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一、工伤认定书送达违法未送达认定书还有效吗？没有法律效力；劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。工伤认定书是重要的法律文件，对于当事人来说是能否获得赔偿的关键证明。工伤认定书送达的规定对于送达文书的送达方法、保证送达的证明、送达地点、代替当事人接收者和送达期限均有规定。工伤认定书送达后，劳动者应注意内容和复议的期限，一般为60日内提出复议，最好能够提交新的证据。二、工伤认定的送达方式有哪些？（一）直接送达直接送达，是指由人民法院的送达人员将须送达的诉讼文书、法律文书直接交给受送达人或他的同住成年家属、代收人、诉讼代理人的送达方式。根据民事诉讼法的有关规定和最高人民法院的有关司法解释，送达时，受送达人本人不在的，可

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一、工伤认定一年以上如何解决赔偿问题工伤认定一年以上如下解决赔偿问题：可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。《工伤认定条例》第十七条第一款、第二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定需要的材料工伤认定需要材料有：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系的证明材料；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况

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