如何来解决《工伤认定书》送达时间的问题
来源:互联网 时间: 2023-02-21 15:41:01 68 人看过

劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起

20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

一、在我国关于工伤认定书怎么送达

劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 22:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤认定书相关文章
  •  工伤认定结果何时送达?
    工伤认定是用人单位承担赔偿责任的前提,但需要满足一定的时间限制。根据《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门应在60天内作出工伤认定决定,并书面通知相关职工或其近亲属和单位。若事实清楚、权利义务明确,行政部门应在15天内作出工伤认定决定。为了确保工伤认定程序的公正和透明,建议先到相关部门了解具体情况。在工作中,如果职工因工作遭受了伤害,那么这就可以被称为工伤。在这种情况下,用人单位有责任承担赔偿责任。为了确定工伤程度,首先需要申请工伤认定,工伤认定需要在《工伤保险条例》规定的时间内申请。《工伤保险条例》不仅对申请工伤认定有时间限制,而且对行政部门做出工伤认定的决定也有时间限制。那么,工伤认定多久才能出来呢??根据我国工伤保险条例的有关规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位,对事实清楚、权利义务明确的工
    2023-12-22
    458人看过
  • 调解书送达时间
    一、调解书送达时间关于民事调解书的送达时间是没有具体限制的,关键看法院的实际工作效率。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百三十三条的规定:“调解书应当直接送达给当事人本人,不适用留置送达。当事人因故不能签收的,可由其指定的代收人签收。”二、调解书生效时间规定民事诉讼法第97条规定,调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。《民事调解工作规定》“对调解书的内容既不享有又不承担义务的当事人不签收调解书的”、“当事人各方同意在调解协议上签名或者盖章后即发生法律效力的”两种情形对当事人是否签收调解书、是否影响调解书效力作出规定,因此,这里针对的应该是“法律规定调解书需要经双方当事人签收后才具有法律效力的”情形。调解书需经多人签收后才发生法律效力的,应当以最后一位收到调解书的承担权利义务的当事人签收的日期为调解书生效日期。1.调解书的签收日与生效日。调解书的签收日既可以是
    2023-06-14
    378人看过
  • 工伤认定送达时间规定是怎样的
    社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。一、工伤认定程序怎么样的工伤鉴定程序如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。二、工伤认定流程有哪些内容工伤认定流程内容如下:1、在法定期限内申请工伤认定;2、工伤保险部门出具收件回执;3、工伤保险经办部门应当受理符合受理条件的,并出具受理通知书;4、正式
    2023-03-22
    441人看过
  • 认定决定书未送达不算完成工伤认定
    工伤认定是人力资源和社会保障部门对职工遭受事故伤害或者所患职业病是否属于工伤予以确认的具体行政行为。具体行政行为是指国家行政机关和行政机关工作人员、法律法规授权的组织、行政机关委托的组织、或者个人在行政管理活动中行使行政职权,针对特定的公民、法人或者其他组织,就特定的具体事项,做出的有关该公民、法人或者其他组织权利义务的行为。具体行政行为做出后应按法律规定的方式、时间送达,才能约束行政行为相对人、对相关人产生权利义务影响,才发生法律效力,才算行为的完成。下面我们来分析工伤认定这个行为。职工(或近亲属)、用人单位向人力资源和社会保障部门(以下简称人社局)申请工伤认定,人社局受理后对该申请作出是否为工伤的一个确认,该具体行政行为直接影响申请人的权利义务。人社局做出认定结论后该具体行政行未送达给当事人,对当事人权利义务并没有产生影响。送达工伤认定决定,产生如下法律效力:第一、工伤职工(或近亲属)
    2023-04-23
    377人看过
  • 工伤认定问题:如何解决单位不承认工伤的情况?
    单位不承认工伤应这么办:1、如果员工发生工伤事故,员工可以督促用人单位从事故伤害发生之日起30日内向社会保障部门申请工伤认定;2、公司未申请工伤认定的,自事故发生之日起,工伤职工或者其近亲属、工会组织1年内可直接向公司所在地社保部门申请工伤认定;3、现实中,即使用人单位不承认是工伤,不愿意向社保局申请工伤认定,受伤职工或其家属也可以按规定申请工伤认定,但要注意工伤认定申请的期限,最好不要超过规定的期限。工伤公司不管应该如何办劳动者受伤,如果是属于工伤的,用人单位不为劳动者申请工伤认定的,劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。可以参考以下做法:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动
    2023-07-16
    468人看过
  • 工伤认定申请的送达时间是什么?
    当事人申请工伤认定的时间:工伤职工或者其近亲属提出工伤认定申请的时间是1年;用人单位提出工伤认定申请的时间是30日。工伤的类型按受伤程度分为一至十级和无级别,按致伤因素一般分为机械性损伤和物理性损伤等。一、工伤伤残鉴定什么时候做用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。用人单位没有申请的,工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起一年内申请认定。职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾,影响劳动能力的,应当进行伤残鉴定,一般而言,伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行,但是如果医疗期尚未满,但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段,也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别,由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同,对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样,因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样,在此不可能具体地一一作出介绍,只能对各种致残情况分
    2023-06-27
    292人看过
换一批
#工伤认定
北京
律师推荐
    展开

    工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申... 更多>

    #工伤认定书
    相关咨询
    • 如何解决执法文书送达难问题
      云南在线咨询 2022-10-29
      这样也就较好地解决了留置送达时因无人作证而使行政处罚决定书等执法文书不能生效的问题按照《技术监督行政案件办理程序的规定》的有关规定,现场公证具有实用、有效且容易实施的特点,同时较好地解决了质量技术监督部门在申请人民法院强制执行或者在行政复议、行政诉讼中证据不足及程序不合法的问题,就不能发生法律效力。在办案过程中,执法人员经常遇到直接送达行政处罚决定书等执法文书而当事人拒绝签收的情形,如果要采用留置
    • 以上工伤认定书如何送达
      辽宁在线咨询 2023-03-19
      1、《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。 2、送达方式: (1)直接送达 直接送达,是指由人民法院的送达人员将须送达的诉讼文书、法律文书直接交给受送达人或他的同住成年家属、代收人、诉讼代理人的送达方式。 (2)留置送达 留置送达,是指在向受送达
    • XX工伤认定通知送达的时间是如何规定的?求解答。
      福建在线咨询 2022-07-31
      一、根据《工伤保险条例》第第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 二、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为
    • 工伤认定书送达时间未送达劳动者可否要求鉴定
      湖南在线咨询 2022-02-09
      根据人力资源社会保障部令《工伤认定办法》第二十二条规定,《工伤认定决定书》由人社局送达用人单位、工伤职工,抄送社会保险经办机构。工伤认定书没有送达经工伤职工显然存在程序瑕疵,工伤职工可以要求社会保险行政机关出具认定决定书。如果要进行劳动能力鉴定,去指定医院按人社局的通知说明情况,一般也是可以鉴定的,因为鉴定机构一般有人社局发过去的名单。《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作
    • 再送达难问题怎么解决
      广东在线咨询 2022-10-29
      近年来,随着民商事案件大量增多,司法文书的“送达难”成为困扰法院的又一难题,盱眙法院采取五项措施,把“送达难”对案件的影响降到最低限度。r一是强化立案登记释明工作。立案时要求原告提供双方当事人准确的联系方式和地址,对地址签字确认,明确原告的义务及不能送达的法律后果。当事人登记完信息后,立案人员要再次审核当事人登记的地址和联系电话,保证登记信息详细准确。r二是完善直接送达机制。加强送达力量的配备,强