以上工伤认定书如何送达
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1、《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 2、送达方式： （1）直接送达 直接送达，是指由人民法院的送达人员将须送达的诉讼文书、法律文书直接交给受送达人或他的同住成年家属、代收人、诉讼代理人的送达方式。 （2）留置送达 留置送达，是指在向受送达人或有资格接受送达的人送交需送达的诉讼文书、法律文书时，受送达人或有资格接受送达的人拒绝签收，送达人依法将诉讼文书、法律文书留放在受送达人住所的送达方式。 （3）委托送达 委托送达，是指受诉法院直接送达确有困难，而委托其他法院将需送达的诉讼文书、法律文书送交受送达人的送达方式。 （4）邮寄送达 邮寄送达，是指受诉人民法院在直接送达有困难的情况下，通过邮局以挂号信的方式将需送达的诉讼文书或法律文书邮寄给受送达人的送达方式。 （5）转交送达 转交送达，是指受诉人民法院基于受送达人的有关情况而将需送达的诉讼文书、法律文书交有关机关、单位转交受送达人的送达方式。 （6）公告送达 公告送达，是指受诉法院在受送达人下落不明或采取上述方法均无法送达时，而将需送达的诉讼文书、法律文书的主要内容予以公告，公告经过一定期限即产生送达后果的送达方式。
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工伤认定决定书送达要多久工伤认定决定书送达最久需要二十日。法律上规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。根据《工伤认定办法》第二十二条规定，社会保险行政部门应当自
2020.02.27 189 -
判决书上如何送达?直接送达是送达方式中最基本的方式。直接送达是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。留置送达是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。此外，判决书还可以委托送
2020.10.15 233 -
如何来解决《工伤认定书》送达时间的问题劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起 20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。
2020.08.03 142
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工伤认定书如何送达
《工伤认定办法》第18条对工伤认定决定的送达方式作了规定，即工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。 《民事诉讼法》第77—84条就法律文书的送达作了如下规定： 送达诉讼文书必须有
2022-08-13 15,340 -
工伤认定书该如何送达
1、《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 2
2022-10-12 15,340 -
工伤认定书怎么送达
人社局自作出《工伤认定决定书》之日起，20日内分别送达用人单位、工伤职工，抄送社会保险经办机构。 劳动和社会保障部 《工伤认定办法》 第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将
2022-03-20 15,340 -
工伤认定书多久送达
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需由社会保险行政部门进行调查核实后出具认定结论，最长不得超出自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，一
2022-08-16 15,340
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
995 2022.07.02 -
01:22
调解书可以邮寄送达吗调解书可以邮寄送达吗 通常情况下，调解书不适合采用邮寄的方式送达。 调解书经过当事人签收后，就会产生法律效力。所以，调解书要由当事人签收，才产生调解书的效力。不是本人签收的，则调解书无效。如果是具有特别授权的被委托人签收调解书的话，那么也具
2,920 2022.04.17 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
973 2022.04.17
