一、暑假工车祸有误工费吗

对于延误工作费用的计算方法，依据病患是否具有稳定的收入情况，划分为两大类别进行处理。

其中，针对暑期工这一特殊群体而言，他们通常并无固定性收入来源，因此可以归入此类范畴中。

在此情形下，可以被定义为无稳定收入的人群主要包含了两种类型的人群。

首先，便是那些从事农业、林业、畜牧业以及渔业生产活动的农村村民。

其次，亦包括那些具有街道办事处、乡镇人民政府颁发或确认的相关凭证，证明其在医疗事故发生之前确实从事过某种形式的劳动，且通过这些劳动获得的收入能够基本维持其正常的生活需求，如承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临时工）、家庭劳动服务人员等人士。

在这种情况下，所有涉及到这类消费权益对立方面的损失，都应按照医疗事故所在地上一年度全职员工平均月薪来估算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

1）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算

2）受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、上班路上车祸算工伤吗

关于在上班途中遭受车祸能否被视为工伤的问题，具体需要根据以下三种情况来进行判断和区分：

第一，如果员工在上下班期间遭遇车祸并且在事故中承担了主要乃至全部责任，那么这种情况下将无法被确认为是工伤；

第二，若是员工在下述关键时刻发生车祸，若不是由于员工本身的过错导致，那么就应被确认为工伤；

最后，当员工在驾车或乘车的过程中所受到的伤害来自于城市轨道交通、客运轮渡以及火车等公共交通工具的意外事故时，同样也应该被确认为是工伤。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022修正）：第二十条 赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。