暑假打工遇车祸由单位赔偿吗
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中学生暑期打工遇车祸用工单位应赔偿：学生不是劳动者，不适用工伤的规定，只能按照雇佣关系赔偿。可以要求用工单位赔偿损失，同时该单位也违法了法律法规
员工下班路上遇车祸的，不是主要责任的视为工伤，下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤。
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车祸工伤单位怎么赔偿车祸单位赔偿的方法具体如下： 1、员工出车祸被认定为工伤的，一般都可以获得双倍赔偿，大部分赔偿由肇事者支付，其他的赔偿则是由工伤保险支付，具体的赔偿份额应根据责任的划分来确定； 2、但是双倍赔偿并不是将两种赔偿叠加，在赔偿方面并没有统一的法
2022.08.01 3,057 -
车祸全责工伤单位怎么赔偿上下班途中非本人主要责任的交通事故，可以申报工伤，单位需要赔偿。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。
2020.01.09 203
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中学生打工遇车祸用工单位怎样赔偿
中学生暑期工作遇到交通事故的雇主应当赔偿：学生不是劳动者，不适用工伤规定，只能按照雇佣关系赔偿。可以要求用人单位赔偿损失，单位也违法。
2021-11-03 15,340 -
员工下班路上遇车祸单位要赔偿吗
员工下班路上遇车祸的，不是主要责任的视为工伤，下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。根据《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤。
2022-05-15 15,340 -
暑期高中生车祸用人单位怎么赔偿
《禁止使用童工条例》第二条规定：国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或个人向16岁以下的未成年人介绍就业。禁止16岁以下未成年人从事
2021-11-15 15,340 -
公车私用车祸单位需要赔偿吗
公车私用车祸，肇事司机有过错的要承担赔偿责任，单位承担连带责任。虽然肇事车辆登记所有人为该机关单位，但在这起交通事故中，该机关单位并不存在过错，单位负责人也对肇事司机作了安全行驶的提示，已尽到了提示教
2022-02-04 15,340
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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,804 2022.04.17 -
01:30
车祸误工费赔偿标准车祸误工费的赔偿标准为，受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此，计算误工费，需要知道两个标准，即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、
3,461 2021.03.24 -
01:21
工亡单位应赔偿多少钱工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,601 2022.04.17
