处理工伤认定难题的建议是什么？-法师兄

处理工伤认定难题的建议是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 08:21:46 272 人看过

工伤认定不下来不属于工伤，按非因工负伤办理。工伤认定是社会保险行政部门根据法律的授权对职工因事故伤害，或者是患职业病是否属于工伤或者是视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害之后享有工伤保险的待遇和发生争议通过法律的途径获得救济的前提条件。人社局作不予认定工伤的决定，不服的可以申请行政复议或者是提前行政诉讼。最终仍然不予认定为工伤，是非因工负伤。

工伤认定被中止怎么办？

1．根据《工伤保险条例》第二十条之规定，做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。

2．等相关部门做出相应的结论后，社会保险行政部门会取消中止情形，恢复工伤认定。

《工伤认定办法》

第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

夫妻共同财产
离婚后房产处理难题：父母的建议

婚后父母出钱买房离婚时处理的具体情况有：1、婚后，父母双方出资买房，产权登记在一人名下产部认定双方按父母的出资份额占有。当事人另有约定的，按照约定办理；2、婚后按揭买房，父母一方首付，产权登记在子女名下，夫妻共同还贷。首付可以认定为只给出资人的子女。离婚时，该财产是夫妻共同财产，首付部分应认定为出资子女的个人财产；3、婚后一方父母资助子女买房的，以投资者子女名义登记产权的，视为只赠与子女。该财产被认定为投资者子女的个人财产，对方无权要求分割该财产。婚后父母出钱买房离婚归谁若一方父母出钱买房该房登记在出资方子女名下，则该房视为一方个人财产，离婚不得分割。若是双方父母出资，该出资部分则认定为对夫妻的赠与，属于共同财产，离婚时原则上均等分割；若该房屋登记在一方名下，离婚时则按出资比例分割。《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产

2023-07-11

130人看过
合同终止
工伤认定难题：八级伤残是否算上？

从伤残等级评定标准来看，八级伤残较其他伤残来看是一种较轻微的伤残，并不是特别严重。八级伤残划分依据：a．日常生活有关的活动能力部分受限；b．远距离流动受限；c．断续工作；d．社会交往受约束。八级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。因工伤造成内外踝骨骨折

2023-07-05

137人看过
故意犯罪
关于工伤认定的难题：哪些情况难以确定？

不能判定工伤的情况有：1、故意犯罪；2、醉酒或吸毒；3、自残或自杀。显然，由于上述三种情况严重违反了社会管理秩序和公共秩序和良好习俗，破坏了正常的人类价值观，这是任何国家和社会都不提倡的，因此不能认定为工伤。虽然这三种情况很少见，但请记住并彻底消除，以便对自己和社会负责。不能领取工伤保险待遇的情况有哪些1、丧失享受待遇条件的工伤保险制度是以工伤职工为特定的保护对象的，目的在于使工伤职工因遭受意外伤害或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力时能够获得医疗救治和经济补助。在工伤保险待遇期间，如果工伤职工的情况发生了变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度来提供保障时，就应当停止工伤保险待遇。2、拒不接受劳动能力鉴定的劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。不同的伤残等级所享受的工伤保险待遇是不同的。伤残等级以及生活自理能力的确定必须通过劳动能力鉴定活

2023-07-15

145人看过
医疗费
工伤认定遇难题：人工关节受损是否工伤

企业职工在劳动操作中被机器撬棍击伤，损伤部位恰巧位于已被置换为人工关节的股骨头。围绕能否构成工伤，职工、企业、劳动行政部门认识难以一致，无奈只能起诉到法院。近日，江苏省徐州市中级人民法院审结了这起特殊的行政案件。朱师傅是徐州某机械厂焊接工，1991年因左侧股骨头无菌性坏死，在徐州市第四人民医院进行了人工股骨头置换术。手术后，厂里鉴于朱师傅的身体状况，将其工作调整到劳动强度相对较轻的后勤部门。工作调整后，朱师傅的工资收入比在焊接一线减少了许多，家庭生活受到了很大影响，所以在身体状况有所好转之后，便多次找厂领导要求重返焊接工作岗位。由于朱师傅的焊接技术很好，工作质量和效率都很高，厂里在朱师傅的再三要求下，在确认朱师傅的身体得到完全恢复后，同意了他的要求。重回焊接岗位的朱师傅工作起来格外卖力，每月都超额完成既定任务，丝毫看不出手术后的影响。2000年6月28日，朱师傅在上夜班焊接消防车水平支腿时

2023-06-10

299人看过

用人单位
工伤认定与死亡赔偿难题

该篇文本主要介绍了丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金的标准。其中,丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月,一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金标准包括配偶、其他亲属和伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡或一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡时直系亲属的待遇。此外,还介绍了职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准。1.丧葬补助金等于统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。2、一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶＝工伤职工生前本人工资40％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资30％伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落

2023-11-19

91人看过
工伤处理
工伤处理规定与建议

工伤公司需要采取的处理措施包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定、治疗伤情相对稳定后残疾且影响劳动能力的申请劳动能力鉴定、根据残疾水平的不同补偿不同的医疗费用等。如果劳动者没有劳动合同等证据证明存在劳动关系,不能申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。工伤公司需要采取的处理措施：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报，公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定；2、治疗伤情相对稳定后残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会申请；3、根据残疾水平的不同，补偿是不同的，主要补偿为医疗费用、一次性残疾补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪工资、食品补助、护理费等；4、如果劳动者没有劳动合同等证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。工伤

2023-08-27

159人看过
直系亲属
解决工伤认定异议的建议

不服工伤认定的可以申请行政复议，对行政复议的决定不服的，也可以向当地的人民法院提起行政诉讼。用人单位或受伤职工或其直系亲属对工伤认定申请不予受理的决定或者对工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起的六十日内申请行政复议，对复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。企业不服工伤认定对张师傅的申请，劳务公司不认可。他们拿出了考勤记录，认为事故当天张师傅没打卡，没上班。既然没上班就无所谓下班途中，要求驳回其工伤认定申请。但张师傅所在工地、同一班组的2名工友都证明，张师傅当天到岗出工了，而且还有记工单为证。根据工友的证言和记工单，江北区人社局认定，张师傅当天是正常上班，属在下班途中的合理时间、合理路线内发生的交通事故，且法院的调解书也证明了这起事故，不是张师傅的主要责任，符合工伤的构成要件。工伤认定作出后，劳务公司不服，将江北区人社局告上法庭，要求撤销该工伤认定。根据《工伤保险条例》第五十五条，

2023-07-01

137人看过
交通事故责任认定
交通事故责任认定难题：工伤判定是否存在争议？

要看具体的情况。工伤保险条例第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下的受伤害职工可以主张工伤保险待遇的权利。交通事故责任无法认定是什么意思交通事故责任无法认定，就是说交管部门根据所掌握的证据无法对事故的具体发生原因作出判断，不能确定事故的发生与当事人之间的过错程度。此种情况下，交管部门只能出具道路交通事故证明，对已经查明的基本事实包括事故发生的时间、地点、当事人情况等作出记载并送达当事人。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工

2023-07-07

298人看过

病历
怎样解决工伤认定证明难题？

没有诊断证明，如果是在工作中受伤的，那么就可以依法申报工伤，当然在这里需要提醒大家的就是，工伤鉴定的期限为三十日，一定不要过期，否则就做不了了，没有当天的病历也可以先报工伤。申请工伤应由伤者所在单位提出，这也是单位的法定义务，不能隐瞒不报。其中病例跟工伤鉴定并不是一回事，工伤鉴定是法律文书，具有法律效用，而病例只能证明你的药费属实，无法证明工伤或者几级伤残，所以工伤鉴定书还是十分有必要的。相关内容——职业病是否可以盛情工伤根据我国法律的相关规定，职业病是可以申请工伤鉴定的。一旦认定为工伤，相关保险公司按照项目和标准一次性支付以下费用：实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用，当然这些费用必须符合国家和本市基本的医疗保险的规定。伤残津贴、伤残补助、生活护理费已经工伤复发医疗费用等各类费用辅助器具项目和费用。（经劳动能力鉴定机构确认、符合配置辅助器具条件、确需配置的，按照《实施办法》和《通知》规定的标

2023-07-03

287人看过
笔录
处理违建难题的应对策略

限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对于违章建筑不依法处理，可向上级管理部门进行投诉和控告行政违法不作为问题，请求：依法依规清拆违章建筑，遏制非法圈地行为并追究相关责任人久拖不决的责任，开出行政违法的罚单。拆违建就拆我一家怎么办对违章建筑的强制拆除也是有法定程序的，如果没有按照程序就进行强拆是属于违法的，可以提起诉讼维权。对于在建违章建筑拆除程序，可根据《城乡规划法》第六十五条规定，在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正；逾期不改正的，可以拆除。而已经建成的违章建筑的拆除则要复杂的多。首先，执法部门发现、接到投诉和举报后，应当立案查处。其次，应当对违法事实进行调查，调查人员不得少于2人，主动出示证件，作出调查笔录。再次，要告知当事人陈述、申辩的权利，需要组织听证的应当组织

2023-07-05

161人看过
工伤保险
工伤私了协议的法律认定难点

当事人还没有申请工伤认定的，工伤私了协议暂时没有法律效应。单位与劳动者一方要依法申请工伤认定才能获得相应的工伤赔偿；如果违反规定不去申请的，则工伤私了协议可能因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。双方可在申请后再去达成工伤私了协议。双方工伤私了协议不公怎么办工伤保险是国家对因工受伤职工获得医疗救治和经济补偿的基本保障，虽然法律规定劳动者与用人单位因工伤待遇发生纠纷时，纠纷双方可通过协商方式自行解决争议，但是如果协议约定的给付数额明显低于法定标准，违背公平原则，仍属无效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023-07-06

288人看过
仲裁委员会
工伤认定难的原因

主要难在三个方面：劳动关系的认定、工伤赔偿的主体确定、民工法制观念淡薄。一、工伤新规定新规①：无论长工还是短工，都要买工伤保险。《通知》明确，各类工程建设项目当中的流动就业农民工，不管是铁路建设、公路建设、水利建设，还是机场工程等，都要纳入工伤保险的参保范围。并且，短期雇佣的农民工，也必须要买工伤保险；新规②：先参保，再开工。《通知》规定，各类工程项目进场施工前，都必须给监管部门提供施工人员参加工伤保险的证明。不能提供的，必须补齐工伤保险手续，才能开工；新规③：具体参保措施，企业固定职工，按用人单位缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳费用。短期雇佣农民工，按项目参加工伤保险，一般由项目总承包单位或标段合同承建单位，按劳动雇佣关系，一次性代缴工伤保险费用。工伤保险费用的计算主要按项目或者标段的工程费（或工程合同价）的一定比例来定。对于难以确定人工成本的项目，可按当地平均工资确定缴纳基数；新规④：

2023-03-02

105人看过

工伤保险
工伤认定难题：如何判断公司受伤是否属于工伤？

工伤认定的标准是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的也属于工伤。在单位受伤属于工伤吗在单位受伤是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件，满足的算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤的；4、患职业病的。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；等等。第十五条在工作时间和工作岗位，突发

2023-07-07

363人看过
故意犯罪
工伤认定中的疑难问题：48小时死亡是否算作工伤？

如果是工伤引起的亡超过48小时也可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。饮酒死亡能算工伤吗？因公饮酒死亡构成工伤。有下列情形之一，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪；2、醉酒或者吸毒；3、自残或者自杀。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定必须同时具备在工作时间，工作场所，因工作原因造成事故伤害三个要素才能

2023-07-06

111人看过