协议书一经签订便视为生效合同,签订三方就业协议后要承担履行协议约定的义务承担相应的责任,如果违约就需要承担违约责任。
一、民法典规定签了居间协议后违约怎么办
居间合同中一般约定:由于一方违约或双方协议解除居间合同,则应赔偿中介受到的损失即佣金的损失,一般以房屋总价2%来计算。一方如果有正当理由造成买卖合同不能签订,则应当解除居间合同,退还定金,双方互不承担违约责任。根据相关法律的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
二、签好房屋买卖合同后又反悔怎么办?
合同只要签订就生效,任何一方都不得反悔。如果反悔,另一方可以起诉,要求法院判决对方继续履行合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
三、合同没写退款能不能申请退款
合同没写退款可以申请退款。申请退款后意味着放弃履行合同义务,放弃履行合同义务是可能会构成违约的,如果构成了违约就需要承担违约责任。
如果合同约定了违约责任的承担方式的就需要按照合同的约定承担违约责任;没有约定的,则按照实际情况履行违约责任。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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为什么用人单位与劳动者签订就业协议书,应当承担对应的违约责任?西藏在线咨询 2022-01-07很多毕业生都会发出这种疑问,劳动合同法已经明确了只有在出现劳动者违反服务期约定和违反竞业限制约定的情形下才需要承担违约责任,其他情形下用人单位与劳动者约定违约责任的因于法无据而自始对劳动者没有约束力。但为何毕业生违反就业协议书需要承担违约责任呢? 其实这是由于法律关系的不同导致的。劳动合同法调整的是建立劳动关系的用人单位与劳动者的劳动法律关系。也就是说,劳动合同法的内容只有对建立劳动关系的劳动者和
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就业协议签订不想去单位,毕业生的就业协议违约金有效吗?安徽在线咨询 2022-08-30一般认为是有效力的,实际上这个问题在实践中是有一些争议的,简单回答如下: 就业协议法律性质属于预约合同性质,不是劳动合同本身,签订就业协议时各方当事人就明确就业协议不同于劳动合同,签订就业协议是为了将来签订劳动合同,大多就业协议的备注栏里就明确约定:“甲方到乙方报到双方当即正式签订劳动合同……” 毕业生违反就业协议会对用人单位产生损害:用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作,同一旦毕业生因某种原
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签订毕业生就业协议书后如何实现就业?广西在线咨询 2022-05-03签订毕业生就业协议之后违约怎么办 ? 就业协议签订后,若学生或用人单位违约,由责任方按就业协议规定承担违约责任,若学生和用人单位经协商解除协议,应签署解除协议文件,交学校就业办备案。 签订就业协议执行程序为:学生和用人单位达成就业协议,双方在就业协议书上签字、盖章,签字盖章后协议即生效,用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内,把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记,并在十五天
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企业与用人单位签订就业协议书是否违约广西在线咨询 2022-12-041、应届生签了两方协议,发生违约行为后,需要按照协议的规定赔付违约金。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对
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高校毕业生签署两份就业协议是否需要承担违约金责任?贵州在线咨询 2024-12-09关于合同违约所涉赔偿事宜,各方当事人有权在协商一致之基础上,针对特定情形下的合同违约行为,自主约定由违约方承担相应违约金责任或因违约行为而导致的损失赔偿金额计算方式。当约定之违约金水平低于实际蒙受损失时,相关方有权利诉诸法律途径,申请人民法院或仲裁机构在其职权范围内进行对应调整和增加;反之若约定之违约金远超过实际损失,相关方亦可以通过法律途径,请求法院或仲裁机构进行适当的削减以符合公平公正原则。