强化税源风险管理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-07 14:12:57 465 人看过

进入下半年以来,为充分发挥税务稽查以查促收以查促管的职能作用,日照市岚山区地税局稽查局以风险管理为导向,对辖区内规模大、增收潜力大而多年未检查的重点税源企业展开风险分析和税收检查,取得了初步成效。截至8月底,企业自查入库各项税款、滞纳金合计131.57万元。

制定检查实施方案。该局结合税源结构、年度税收专项检查分户计划等实际情况,科学制定了《高风险重点税源企业税收风险分析检查实施方案》,围绕高风险和重点税源两项关键指标,确定了10户风险分析检查企业。该局还对企业自查可能涉及的税收政策和历年检查发现的问题进行了查前汇总梳理,编制了自查提纲,进一步提高了自查工作的针对性。

召开查前约谈会议。召开由企业负责人和财务人员共同参加的查前约谈会议,介绍重点税源企业税收风险分析检查工作的部署和安排,明确企业自查的时限、内容和要求,告知纳税人依法享有的权利和应履行的义务。

强化自查资料分析。为做好对纳税人自查质量的综合分析与评价,该局成立检查小组,对重点税源企业的《纳税自查报告》及财务报告、纳税申报表、合同协议等涉税信息逐一进行指标分析和审核,形成自查分析报告和疑点分析汇总表,督促企事业做好全面自查。

全力推进以查促管。建立动态问题台账,加强内部协作联动,及时向税政、征收、管理等部门提出工作建议。帮助重点税源企业建立更新税收政策法规库,辅导企业制定覆盖各环节的税务风险内控措施,提出重大事项税务风险事前分析、识别的措施和建议。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 14:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多纳税申报相关文章
  • 怎样转移人力资源管理风险呢
    建立新型人事管理体制从企业人力资源管理投资的内涵及人力资源管理现状来看,要防范和化解人力资源管理投资风险必须建立新型人事管理体制,优化企业人员配置,促进人力资源的合理流动,充分发挥人力资源管理的潜能。首先,现代人力资源管理要改变传统的“物本管理”模式,坚持“人本管理”。企业要从尊重人才,留住人才入手,优化人力资源配置,完善企业各项管理制度,减少人才流失及其所带来的损失。其次,科学合理地安排和设置岗位,使职得其人、人尽其才。在岗位的设置和安排上,一方面要使岗位的任务富有一定的压力和挑战性,另一方面要适时做好岗位交流和调整,既要用当其时,也要调当其时。最后,要积极构建、完善人力资源管理投资规划,建设一支素质优良、结构合理的专业人才队伍。通过深入调查研究,切实掌握企业对人才的需求状况,既要根据企业发展需要,建立适用的高、中层次互补的人才队伍,又要防止盲目引进,造成人才囤积与浪费。既要注意解决当前
    2023-04-29
    240人看过
  • 如何加强企业风险管理
    1、树立风险意识这是加强风险管理的前提。风险虽然是无形的、不可触及的,但它是客观存在的。因此,作为企业经营者,不仅要树立风险意识,还要把风险意识告诉企业全体员工,对他们进行风险教育,让他们了解风险对企业可能产生的后果及其对企业利益和自身利益的影响。目前,我国大多数商业企业和其他企业一样,对这一方面还没有给予足够的重视。造成这种局面的原因是多方面的,在传统体制的影响下,中国企业只是国家计划的执行者,几乎没有经营自主权。全国实行“一账通”,企业活动主体大多实行“无风险经营”。更确切地说,是国家承担了企业应该承担的风险。其结果是市场效率低,国家负担重,财政补贴大。同时,企业风险意识非常薄弱,在当前激烈的国内外竞争环境中,许多企业没有注意到风险对企业生存和发展的影响产权关系不明确,责任不明确,在经济体制改革中,企业改革一直是经济体制改革的重点和难点。树立风险意识,必须继续深化传统体制改革特别是企业
    2023-05-07
    212人看过
  • 国税局采取哪些措施加强税源管理
    一是强化征管制度建设内蒙古国税局以国家税务总局各项征管制度办法为依据,充分借鉴先进地区的税收征管经验,结合实际,制定完善了一系列税源管理的制度和办法,使税收管理员开展工作有章可循,增强了工作的针对性和可操作性。二是以税收管理员制度为抓手,对税源实行分类管理,强化税源控管。按照“抓住大户、管住中户、稳住小户”的原则,合理配置征管资源,突出重点行业、重点企业和重点税源管理。对重点税源实行驻厂员管理;对中小企业采取按行业分类管理,确定行业的税源监控指标、监控方法,分行业逐步完善细化税源管理办法,开展纳税评估,做好税收分析和预测和工作;对个体业户实行属地责任管理,强化户籍管理,实行动态监控。同时,强化税收管理员作为税法宣传员、纳税辅导员和管理员的作用,充分发挥纳税服务职能。三是加强征管数据管理,采取有效措施加强税收分析及预测工作。落实同工商部门信息交换制度,从源头上进行户籍控管;税源管理数据采集、
    2023-05-04
    469人看过
  • 危险化学品重大危险源监管范围及管理措施
    危险化学品单位应当建立完善重大危险源安全管理规章制度和安全操作规程,并采取有效措施保证其得到执行。危险化学品单位应当根据构成重大危险源的危险化学品种类、数量、生产、使用工艺(方式)或者相关设备、设施等实际情况,按照要求建立健全安全监测监控体系,完善控制措施。危险化学品包括哪些物质?危险化学品包括的物质如下:1、爆炸性物品:爆炸性物品是含有一种或多种爆炸性物质或混合物的物品。包括爆炸性物质和混合物和爆炸性物品,但不包括下述装置:其中所含爆炸性物质或混合物由于其数量或特性,在意外或偶然点燃或引爆后,不会由于迸射、发火、冒烟或巨响而在装置之处产生任何效应;2、易燃气溶胶:气溶胶是指气溶胶喷雾罐,系任何不可重新灌装的容器,该容器由金属、玻璃或塑料制成,内装强制压缩、液化或溶解的气体,包含或不包含液体、膏剂或粉末,配有释放装置,可使所装物质喷射出来,形成在气体中悬浮的固态或液态微粒或形成泡沫、膏剂或
    2023-07-15
    222人看过
  • 人力资源精细化管理
    法律综合知识
    精细化管理是一种管理理念和管理技术,是通过规则的系统化和细化,运用程序化、标准化、数据化和信息化的手段,使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。近年来,我国企业在人力资源管理上做了大量的工作,取得了显著成效,但还不同程度地存在人才观念不强、管理机制不灵活、成长环境不优化、知识结构不合理等问题。人力资源精细化管理是指企业在规范化和标准化的基础上,对人力资源管理流程进行科学细化和合理优化的过程。人力资源精细化管理的目标体现为取得员工最大使用价值,员工使用价值的最大化也就是员工的有效技能最大限度的发挥;充分发挥员工最大的主观能动性,通过建立一套科学合理的激励机制,最大限度地发挥员工的工作积极性和创造性;大大降低人力资源使用成本,通过建立过程控制和科学的核算机制,降低人力资源使用成本。构建人力资源精细化管理体系是实现人力资源由传统管理向现代化管理转变的必经途径,通过有效的岗位分析、配置以及激励
    2023-06-04
    75人看过
  • 税务风险管理分析方法
    税务部门提供的税务风险预警指标能够帮助企业及时发现并解决潜在的税务风险问题,保证税务合规性。企业应积极配合税务部门的工作,及时申报并缴纳税款,避免不必要的麻烦。 根据提供的税务风险预警内容,我们可以看出税务部门对于企业所得税负担率等指标的重视。这些预警指标能够帮助企业及时发现并解决潜在的税务风险问题,避免在税务管理中产生不必要的麻烦。税务部门提供的评估软件可以根据财务报表和所得税申报情况自动分析企业所得税负担率等指标,对于低于同行业均值或其他不合理的情况,税务部门会自动发出预警,以保证企业的税务合规性。因此,我们应该积极配合税务部门的工作,及时申报并缴纳税款,避免因为税务风险问题而导致不必要的麻烦。 税务风险管理的最佳实践与策略 税务风险管理的最佳实践与策略是确保企业在纳税过程中能够有效管理和应对可能出现的风险,以避免不必要的法律和财务问题。其中,最佳实践包括全面了解税法法规、建立健全的内
    2024-01-05
    500人看过
  • 河北:魏县地税“六注重”强化规范化管理
    魏县地税局六注重强化规范化管理:一是注重工作规范。建章立制,以制度管事管人,确保各项工作正常、有序、规范运转。二是注重工作落实。强调牢固树立高度的责任感和使命感,强化问责制,完善绩效考核,杜绝履职不当,推诿扯皮等不良现象发生,确保工作落实到位。三是注重工作细节。细化岗位职责,有效提高各项工作细致度和精准度。四是注重工作质量。强调工作精密部署,密切配合,努力提高干部职工的工作热情和积极性,切实保障税收工作及时、高效、优异地完成。五是注重工作效率。科学优化办税程序,以纳税服务为导向,求新求实,充分利用信息化手段,最大限度地提高工作效率。六是注重创新学习。制定和完善现有学习制度,创新学习方式,丰富学习载体,不断提高全员的综合素质,为税收工作保驾护航。
    2023-06-07
    187人看过
  • 吉林省地税局强化土地增值税管理
    2013年12月13日国家税务总局土地增值税征管工作视频会议后,吉林省地税局采取三条措施,加大土地增值税清算工作力度。一是加大政策宣传和培训工作力度,增强纳税人清算主体责任意识。对房地产开发企业将开展一次普遍性的土地增值税税法宣传和清算工作培训,让纳税人熟悉掌握清算政策和流程。二是强化房地产项目管理,完善土地增值税征管工作流程。明确要求房地产开发企业定期向税务机关报告房地产开发项目情况,包括项目区域、开发面积、工程招投标、销售和财务等方面情况。三是加强土地增值税征管基础工作,开展清算督导检查。2014年,吉林省将开展土地增值税清算案例交流,结合实际制定清算管理办法,组织土地增值税清算工作督导检查,确保土地增值税应征税款及时足额入库。对土地增值税清算政策的解读根据土地增值税暂行条例实施细则的规定,在项目竣工结算前由于涉及的成本确定或其他原因,而无法据以计算土地增值税的,可以实行预征。目前为了
    2023-06-07
    358人看过
  • 加强票据业务的风险管理
    1.适度参与债券市场业务。中小商业银行在我国金融体系中的地位决定了其业务范围和生存空间,中小商业银行没有实力在债券市场中和大商业银行去搏杀。因此,我们应将中小商业银行参与债券市场的业务定位于:在保证流动性的基础上实现其盈利性,不要奢望通过债券市场的投机性操作去赚得盆满钵溢。否则,很有可能被拖进难以拔腿的泥沼,产生难以预想的损失。2.加强表外业务风险管理,建立客户信用记录,进行客户信用分析。票据业务因其周转速度快、频率高,审批环节较少,从而成为中小企业融资的一个重要手段。也正因为如此,客户的信用状况和诚信度在这个过程中可以得到较为充分的显露,企业的经营风险、内部管理失控和资金周转的异常,都会在票据的流通过程中通过多种票据的违约、违规行为表现出来。中小商业银行应该在这个过程中,建立对客户的信用分析和评价系统,实时进行票据运行登记,把客户的不良行为形成信用记录,作为确定是否与该客户进一步开展业务
    2023-06-06
    281人看过
  • 河北:邯郸县地税强化工薪个税管理
    今年以来,河北省邯郸县地税局对工资薪金个人所得税实行源头管理,规范工作程序,理顺扣缴关系,截至11月18日,该局入库工资薪金个人所得税1198.35万元,超去年同期398万元,增长50%,首次突破千万元。该局对全县行政事业单位应纳个税采取由县财政统一代扣的方法,指定一个管理分局负责与财政局的工作配合,做好后续管理、定期检查及政策辅导。今年以来,县财政局统一代扣工资薪金个人所得税184万元。同时以高收入行业为重点,对钢铁、煤炭、金融、电力、房地产业等重点行业实行全员全额明细申报,建立个人收入档案,掌握纳税人的收入和纳税情况,并及时将新增税源纳入管理范围,较去年增加缴纳工薪个税企业15户。此外,将工资薪金个税缴纳情况作为稽查、评估的重点内容,规范管理和税收秩序。
    2023-06-07
    66人看过
  • 江苏:邗江地税强化房地产税收管理
    随着西区经济的不断发展,房地产税收成为地方税收的重要来源,为确保房地产税收的应收尽收,同时建立起较为高效健全的房地产税收监控机制,扎实做好房地产税收的长效管理,扬州市邗江地方税务局突出三管齐下的管理措施,强化房地产税收管理,取得了不错的成效。推行预警管理。该局积极推进科技治税的进程,自行开发并运用房地产信息比对软件,科学测算出单位税额预警值,对房地产开发企业日常税收征管进行实时监控,为纳税评估和纳税分析,提高房地产税收征管质量奠定了坚实基础;通过科学测定出的分区域、分地段、分楼层、分建筑结构的二手房平均交易指导价格,更直观、简便辨别实际交易过程中二手房成交价格(合同价格)的真伪,提高征管员的可操作性,缩小自由裁量权空间,堵住税收漏洞,避免人情税、关系税,进一步维护税收的公平、公正,强化税收征管。实行流程管理。该局针对房地产行业涉及税种多的情况,该局根据各税种特点,采取涉税事项传递单、审批单
    2023-06-07
    491人看过
  • 企业税务风险的应对、管理
    据有关资料对我国纳税人的调查统计,当企业出现税务危机时,超过八成多的企业会选择找熟人、花钱去摆平;有2%的企业会通过法律的手段来解决争端(多为个体户);其余的会采取被动的接受补交税款和罚款。从上述现象可以看出,我国的税务环境和公民的纳税意识及税务法制化的建设还有待于加强和提高,这是一个全社会的问题,而不仅仅是税务机关的问题。作为执法的税务机关只是一个执行部门,在税法的构成三个要素中(立法、执法、司法),它的执法定位是明确的。企业税务风险的管理只是税务管理的一个组成部分,而不是全部,单独拿出这条来说事恐有不妥。如果企业不把税务战略(激进、保守、激进加保守)作为其整体战略的一部分去考虑,不论相关机关如何发文件,作用都将有限。如果企业自身将税务战略的选择及税务计划的确定提高到战略高度,企业税务风险将会得到真正有效的管理。
    2023-06-07
    150人看过
  • 公司税务风险产生的根源
    (一)公司内部因素1、经营理念管理者的经营风格、个性、法律意识等方面的因素都会对税务风险产生一定的影响。2、人员的素质因素主要是指公司财务人员及和税务相关的人员教育背景、工作经历、工作态度、专业能力等等。3、公司管理层的态度从管理的角度出发,公司管理层如果重视税务风险管理则公司的税务风险一定能够在一定程度上降低。4、公司的税务风险管理制度和流程税务风险管理和流程的是否建立、是否健全将直接影响税务风险管理的结果。(二)公司外部因素1、公司所在地的税务环境公司所在地的税务环境是由当地的税务人员执法公正性、专业水平高低所决定的。2、公司的社会关系公司的社会关系亦可以对公司的税务风险产生一定程度的影响。
    2023-06-07
    67人看过
  • 江苏:淮安地税实施税收风险管理
    日前,淮安市地税局全面启用新型税收风险管理模式取代传统税收征管模式。税收风险管理是在信息管税中引入风险管理的理念和方法,广泛获取可靠的涉税数据,建立税收风险预警测算机制,运用信息化分析对比手段,评估涉税数据异常变动情况,对疑点数据进行纳税检查或稽查,并分析异常数据产生成因,提出改进征管管理办法意见,加强全系统税收征管的全新模式。该系统还特别强调,对于未发现异常情况的纳税人,管理局和稽查局不能进行检查,有效维护了纳税人的权益,节约了征管成本。淮安市局从组织机构、技术保障、制度规范三个方面同时入手,逐步形成与税收征管密切相关的风险管理体系。该局成立了一个专职数据分析机构,对全市各级地税数据集中采集、分析、比对,分配税务检查和稽查任务工作任务,管理局和稽查局只有在得到数据分析部门的任务分配后才可以实施入户检查;设计了一个功能全面的分析管理软件,从省级大集中系统、税收征管保障信息平台、举报信息、税
    2023-06-07
    414人看过
换一批
#财税法
北京
律师推荐
    展开

    纳税申报是纳税人就纳税事项向税务机关提出书面申报的一种法定手续。 税法规定,纳税人不论税务机关采取何种征收方式征收税款,均必须按期向税务机关报送统一格式的纳税申报表、财务会计报表和其他纳税资料,如实填报纳税事项,准确计算应纳税款,税务机关据... 更多>

    #纳税申报
    相关咨询
    • 为什么要加强大企业税收风险管理
      山东在线咨询 2022-11-02
      主要原因:大企业是国家的经济命脉,也是国家税收收入的主要来源,加强大企业税收风险管理旨在引导大企业合理控制税务风险,防范税务违法行为,依法履行纳税义务,避免因没有遵循税法可能遭受的法律制裁、财务损失或声誉损害。请参考
    • 如何防范人力资源管理的风险
      重庆在线咨询 2022-10-14
      防范人力资源管理风险的方式: (一)回避风险方式 这是企业人力资源管理风险防范技术中最简单,也是比较消极的一种方式。风险回避有许多限制条件: 第一,有些企业人力资源管理风险是不能回避的,只要存在人力资源管理,就必然存在风险; 第二,回避风险可能带来经济损失,因为回避风险的同时,有可能错过机会; 第三,回避了这种风险,却可能产生那种风险。尽管如此,在某些情况下,特别是企业承受风险能力较差时,采取回避
    • 企业人力资源管理面临的风险
      黑龙江在线咨询 2022-10-20
      随着劳动合同法的深入实施,用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验,劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显。因此,控制人力资源管理风险,依法正确地处理劳动关系,将成为用人单位必需面对的问题!人力资源风险管理,既是对用人单位人力资源管理水平的考验,也是用人单位应对法律风险的必修课程。管理失措,将给用人单位带来巨大的损失,有时甚至足以摧垮一个企业。通常情况下,企业人力资源管理面临的风险有
    • 怎么加强投资公司风险管理?
      浙江在线咨询 2022-07-28
      1)全面性原则:风险控制制度应覆盖基金运营和投资业务的各项工作和各级人员,并渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节; (2)审慎性原则:内部风险控制的核心是有效防范各种风险,公司部门组织的构成、内部管理制度的建立要以防范风险、审慎经营为出发点; (3)独立性原则:风险控制工作应保持高度的独立性和权威性,并贯彻到基金运营和业务的各具体环节; (4)有效性原则:风险控制制度应当符合国家法律法规和监管部
    • 如何解释风险代理来源?
      宁夏在线咨询 2023-06-28
      风险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理,委托人先支付较少的代理费或不支付代理费,案件执行后委托人按照执行到位债权的一定比例付给代理人作为报酬。如果败诉或者执行不能,代理人将得不到任何回报;如果债权一旦执行到位,被代理人将按照约定的高额比例支付给代理人,对双方来讲都存在一定风险,所以称之为风险代理。