大年三十加班工资具体情况如下:
1、大年三十算加班的,一般算两倍工资;
2、大年初一、初二、初三是春节的法定节假日,这三天的加班费按工资的3倍计算;
3、另外四天是假期,这四天的加班费按双倍工资计算。
加班不给加班费可以通过以下方式处理:
1、如果工作时间外加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据;
2、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;
3、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
公司加班不给加班费赔偿如下:
1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
3、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
大年三十高速免费不
大年三十高速免费。具体如下:
1、春节期间,各地区高速公路免费通行的时间主要是从大年三十的凌晨零点开始的,主要以车辆驶入收费车道的时间为准;
2、为了提高国家法定节假日各大高速公路的通行能力和速度,于是就实行了高速公路在国家重要法定节假日期间免费通行的决定;
3、其中,高速公路免费通行的国家法定节假日主要有春节、清明节、劳动节和国庆节。
4、在春节期间,高速公路是免费通行的,通行时间大概为法定的三天节假日以及调休的四天,也就是从大年三十一直到大年初六都是免费通行。
收费公路经营管理者不得有下列行为:
1、擅自提高车辆通行费收费标准;
2、在车辆通行费收费标准之外加收或者代收任何其他费用;
3、强行收取或者以其他不正当手段按车辆收取某一期间的车辆通行费;
4、不开具收费票据,开具未经省、自治区、直辖市人民政府财政、税务部门统一印(监)制的收费票据或者开具已经过期失效的收费票据。有前款所列行为之一的,通行车辆有权拒绝交纳车辆通行费。
法律依据:《收费公路管理条例》第七条
收费公路的经营管理者,经依法批准有权向通行收费公路的车辆收取车辆通行费。
军队车辆、武警部队车辆,公安机关在辖区内收费公路上处理交通事故、执行正常巡逻任务和处置突发事件的统一标志的制式警车,以及经国务院交通主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府批准执行抢险救灾任务的车辆,免交车辆通行费。
进行跨区作业的联合收割机、运输联合收割机(包括插秧机)的车辆,免交车辆通行费。联合收割机不得在高速公路上通行。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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上班时间大年初三算加班吗贵州在线咨询 2022-08-19计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时 根据相关法规,用人单位在初一,初二,初三期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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过年加班一班算三班工资怎么算?山西在线咨询 2022-07-02节假日加班费依照《工资支付暂行规定》计算,一般用人单位会有计算加班费的基数,具体请咨询单位人事。 根据《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (
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年三十份一份加班算几倍江苏在线咨询 2023-06-07根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;法定休假日安排劳动者工作4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。 《劳动法》 第四十三条用