大年三十是否算加班?
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年三十上班有加班费。大年三十属于春节期间的调休假期,在大年三十这天,每个人依法享有休假的权利。如果员工在大年三十上班,可以依法获得加班费。公司也应该给予员工加班费。
年三十加班应该支付加班费。非职工本人原因而未休年休假的,单位应当根据职工应休未休的年休假天数,向其支付应休未休年休假工资报酬。支付标准为每应休未休一天,按照本人当年平均日工资收入的300%支付。
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年三十上班的有加班费吗
年三十上班,如果当天是正常的工作日,劳动者未被安排加班的,是没有加班费的; 如果劳动者被安排加班,则有不低于劳动者的工资的一点五倍的加班费。 如果当天是休息日,且劳动者未被安排补休的,则由不低于其工资的二倍的加班费。
2020.12.11 160 -
十一加班三倍工资怎么算
我国劳动法规定普通休息日安排职工工作且不补休的,用人单位应当支付不低于工资两倍的劳动报酬;法定休息日安排职工工作的,用人单位应当支付不低于工资三倍的劳动报酬。十一国庆节七天不全是法定休息日,要区分法定休息日和普通休息日。法定休息日三倍工资不
2021.03.25 1,377
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大年三十是否算是加班
1、大年三十算加班的,一般算两倍工资。 2、大年初一、初二、初三是春节的法定节假日,这三天的加班费按工资的3倍计算。 3、另外四天是假期(包括除夕),这四天的加班费按双倍工资计算。
2022-12-05 15,340 -
大年三十算是加班吗
1、大年三十算加班的,一般算两倍工资。 2、大年初一、初二、初三是春节的法定节假日,这三天的加班费按工资的3倍计算。 3、另外四天是假期(包括除夕),这四天的加班费按双倍工资计算。
2022-11-08 15,340 -
大年三十算加班吗?
春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在9日到11日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动
2022-07-07 15,340 -
大年三十加班怎么算
大年三十现在不算法定假日,应正常工作。初一是法定节假日,若工作,应支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体可以参考:公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不
2022-10-05 15,340
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01:08
贪二十至三十万要判多少年
贪二十至三十万涉嫌贪污罪,属于贪污数额巨大,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以
2,434 2022.04.17 -
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诈骗三十五万元判几年
诈骗35万元应被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,诈骗公私财物数额巨大或者有其他严重情节的,应被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。而根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办
1,009 2022.04.15 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,279 2022.04.17