大年三十算是加班吗
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年三十加班应该支付加班费。非职工本人原因而未休年休假的，单位应当根据职工应休未休的年休假天数，向其支付应休未休年休假工资报酬。支付标准为每应休未休一天，按照本人当年平均日工资收入的300%支付。
年三十上班有加班费。大年三十属于春节期间的调休假期，在大年三十这天，每个人依法享有休假的权利。如果员工在大年三十上班，可以依法获得加班费。公司也应该给予员工加班费。
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年三十上班的有加班费吗年三十上班，如果当天是正常的工作日，劳动者未被安排加班的，是没有加班费的； 如果劳动者被安排加班，则有不低于劳动者的工资的一点五倍的加班费。 如果当天是休息日，且劳动者未被安排补休的，则由不低于其工资的二倍的加班费。
2020.12.11 178 -
加班超过三十六小时给加班费算违法吗加班超过36小时给加班费是否违法，要看实际情况而定： 1、如果在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的情形下，超过36小时
2022.06.11 1,250 -
十一加班三倍工资怎么算我国劳动法规定普通休息日安排职工工作且不补休的，用人单位应当支付不低于工资两倍的劳动报酬；法定休息日安排职工工作的，用人单位应当支付不低于工资三倍的劳动报酬。十一国庆节七天不全是法定休息日，要区分法定休息日和普通休息日。法定休息日三倍工资不
2021.03.25 1,377
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大年三十算加班吗?
春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在9日到11日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动
2022-07-07 15,340 -
2O16年大年三十算加班吗?
2016春节大年三十属于法定节假日，用人单位按劳动法加班的，应当依法支付相应的加班费。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时
2022-10-30 15,340 -
2020年大年三十算加班吗，加班工资怎么算？
2018年过年加班工资可参考如下：劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百
2022-07-14 15,340 -
大年三十加班吗
大年三十现在不算法定假日，应正常工作。所以大年三十算加班吗答案是不是 初一是法定节假日，若工作，应支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，工作日加班费
2022-07-21 15,340
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贪二十至三十万要判多少年贪二十至三十万涉嫌贪污罪，属于贪污数额巨大，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以
2,650 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,472 2022.04.17 -
00:55
诈骗三十五万元判几年诈骗35万元应被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，诈骗公私财物数额巨大或者有其他严重情节的，应被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办
1,131 2022.04.15
