劳动合同的违约责任-法师兄

劳动合同的违约责任

来源：互联网时间： 2023-03-16 16:31:11 100 人看过

违约责任是指劳动合同的当事人一方或双方由于自己的过错造成劳动合同不能履行或不能完全履行时，按照法律规定或者合同约定向对方承担的一种民事经济责任。

一、合同的违约责任是什么

违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合同约定的民事责任。合同违约责任原则：

1、过错责任原则过错责任是指当事人主观故意或者过失造成的违约责任；

2、无过错责任原则是指违约方除免责外，还必须追究违约方的违约责任；

3、赔偿实际损失原则所谓实际损失，是指违约方因自身违约而给对方造成的经济损失；

4、全面履行这里面履行，是指违约方在承担经济责任后仍应按合同要求全面履行。

二、单位与员工签订的劳动合同无效怎么办

不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系恢复到合同订立前的状态，也包括追究当事人的缔约责任，重点是追究当事人的缔约责任，缔约责任是根据双方当事人原缔约过错来确定的。只要存在缔约过错，无论是用人单位还是劳动者，均应对自己的的缔约过错承担相应责任，对用人单位一方承担缔约责任比较好掌握，这在《劳动法》第九十七条中有明文规定。

三、签订了无效的劳动合同以后该咋办

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