合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短。临时工与合同工的区别:1、保险。合同工有,临时工没有。2、工资:合同工高,临时工说不定低,而且低很多。3、福利:合同工有,临时工多数没有。总的来说,正式工和临时工都是合同制的,区别是正式工签订劳动合同,公司会有五险一金,工资较高,福利待遇较好;临时工签订劳务合同,公司只发工资,五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚,临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。
无劳动合同工人身体骨折是临时工吗
无合同的临时工因工作事故造成损害的,可以请求雇主就就医治疗所支出的各项费用和误工所减少的收入进行赔偿,具体可要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。如果是因第三人造成的,也可以请求第三人承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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正式合同和临时合同的区别与联系
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临时工和合同工的区别?
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临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
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劳务工和合同工的区别与联系宁夏在线咨询 2021-11-11劳动者和合同工的区别:一、招聘对象不同。合同工的对象是行政管理和专业技术人才,即企业管理和技术骨干人群或专业毕业的大学生;劳动者的对象是年轻人,一般劳动技术人群简单熟练,相对文化程度要求不严格。二、不同的录用程序。合同工录用相对程序严格。经企业党政联席会议研究决定,向当地劳动部门申请批准,按照有关法律法规签订劳动合同,建立长期个人档案。当前合同工的主要人员渠道:1、原全民制工人;2、专科毕业生;3
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临时工与合同工的区别?上海在线咨询 2021-11-11合同工一般是公司招聘的正式员工,需要签订劳动合同,公司相应支付一定的保险、工资、福利。临时工要求完成某项工作,招聘时间可能很短。基本没有待遇。有时还会签订雇佣合同,但这与劳动合同不同。临时工和合同工的区别:1。有合同工,没有临时工。2、工资:合同工高,临时工可能低很多。三、福利:合同工有,临时工大多没有。如果你不能享受同等的待遇,这取决于你是否很久了。如果公司一开始就和你谈,也就是说让你完成一份工
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合同工与临时工的区别?黑龙江在线咨询 2021-12-26临时工和合同工的区别如下:1、临时工作是指存续时间不超过六个月的岗位;合同工的期限包括固定期限、无固定期限和完成一定任务.临时工签订劳动合同,公司只发工资,没有五险一金;正式工签订劳动合同,公司发工资,五险一金。
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临时工与合同工的区别?湖北在线咨询 2022-03-26临时工与合同工的区别:合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同,但这个与劳动合同是不一样的。区别: 1、保险。合同工有,临时工没有。 2、工资:合同工高,临时工说不定低,而且低很多。 3、福利:合同工有,临时工多数没有。如果享受不
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临时工与合同工的区别黑龙江在线咨询 2022-04-13临时工和合同工的区别可是非常的大。 1、临时工就是临时请来的工作人员,这种类型的工作人员并不能像合同工一般享受到公司应有的福利,而合同工则是与公司签订了有效合同,并且受到了法律的保护,能够享受公司提供的福利。其区别如下 2、临时工没有社保进行购买,而合同工则需要购买社保 3、临时工若是离职的话,只需要三天就能够正式离职,而合同工一般都需要提前一个月告知用人单位,用人单位同意后才能够申请离职 4、临