首先是性质不同。劳改是刑罚执行措施,劳教是行政强制措施;其次,是适用对象不同。劳改对象是罪犯,劳教对象是违法违反治安管理的人员;第三,适用程序不同。劳改需经过法院判决,劳教由公安部门决定;第四,执行场所不同。劳改在拘役所、看守所、监狱等执行,劳教在劳教所执行;第五,执行期限不同。劳改对象再犯罪或成累犯,劳教对象再犯罪不构成累犯。
劳教所和看守所有什么不同
(1)劳教所是劳动教养管理所的简称,是对违法人员强制收容教养的场所。目前我国法律已经取消劳动教养改造的处罚措施。(2)看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的罪犯的机关。它的职责是担负对犯罪嫌疑人、被告人的看管教育工作,保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行,并执行剩余刑期不满三个月的罪犯的刑罚。它的主管机关是相应的公安机关。
《中华人民共和国劳动改造条例》第十七条劳动改造管教队,监管已判决的适宜在监外劳动的反革命犯和其他刑事犯。
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拘役是刑罚中的主刑之一,指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。 拘役刑期短于有期徒刑,由公安机关就近执行。服刑期间,被处拘役者每月可回家1~2天,参加劳动者还可酌量发... 更多>
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劳教和劳改有什么区别江西在线咨询 2023-04-25劳教和劳改由本质区别: 首先是性质不同。劳改是刑罚执行措施,劳教是行政强制措施; 其次,是适用对象不同。劳改对象是罪犯,劳教对象是违法违反治安管理的人员; 第三,适用程序不同。劳改需经过法院判决,劳教由公安部门决定; 第四,执行场所不同。劳改在拘役所、看守所、监狱等执行,劳教在劳教所执行; 第五,执行期限不同。劳改期限最高是终身监禁,劳教期限最高为4年; 第六,引起的法律后果不同。劳改对象再犯罪或
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劳教和劳改有什么区别吗?辽宁在线咨询 2022-10-27劳教和劳改由本质区别。首先是性质不同。劳改是刑罚执行措施,劳教是行政强制措施;其次,是适用对象不同。劳改对象是罪犯,劳教对象是违法违反治安管理的人员;第三,适用程序不同。劳改需经过法院判决,劳教由公安部门决定;第四,执行场所不同。劳改在拘役所、看守所、监狱等执行,劳教在劳教所执行;第五,执行期限不同。劳改期限最高是终身监禁,劳教期限最高为4年;第六,引起的法律后果不同。劳改对象再犯罪或成累犯,劳教
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劳动教养和劳改有什么区别海南在线咨询 2023-02-17劳动教养和劳改的区别: 1、劳动教养是具有中国特色的行政处罚,被劳动教养的都是不经过审判程序,由公安机关自行决定的剥夺公民自由权的行政处罚类型。国家2013废除了这一制度。 劳改是符合刑法和法律精神的一种改造罪犯的方式。 2、两者的作出机关不同:前者是行政机关、后者是审判后的监狱执行机关。 3、两者的执行机关不同:前者是劳教所,后者是监狱,前者已废除,后者则越发的完善。 2013年11月15日公布
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劳教和劳改区别台湾在线咨询 2023-06-031、劳动教养是具有中国特色的行政处罚,是世界人权组织诟病的中国恶疾。凡是法学人士永远反对的反法理反人权的制度。 因为被劳动教养的都是不经过审判程序,由公安机关自行决定的剥夺公民自由权的行政处罚类型。虽然,被公安机关劳教的公民中有很多确实是有劣迹,而又构成不了犯罪,如果只是行政拘留15天又嫌太少。所以,才导致公安机关如此爱用这种反人权富有中国特色的行政权力。但是,不幸的是现在很多的劳动教养用在了上访
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劳教和劳改区别黑龙江在线咨询 2023-04-25一、两者的性质不同,劳动改造是对罪犯实行的刑罚执行措施,而劳动教养是对特殊的违法尚不够刑事处罚的人员实行的行政强制措施。 二、两者的目的不同,劳动改造的对象是对违反《刑法》被判处刑罚的罪犯,因此劳动改造是具有惩罚与教育的双重目的,而劳动教养的对象是违法人员,主要是处理人民内部矛盾,因此其目的主要是教育、挽救。 三、两者适用的对象不同。劳动改造的对象是针对违反《刑法》被判处拘役、有期徒刑、无期徒刑、