三薪的计算方式:
周末加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;
节假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;
工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%。
一、国庆节上班工资怎么算
国庆加班费如何计算,法定节假日加班费不低于上月日均工资或小时工资的300%。节假日加班工资=加班工资计算基数21.75乘300%。公休假日,加班费不低于上月日均工资或小时工资的200%。公休日加班工资=加班工资计算基数21.75乘200%。加班费的计算基数不得低于劳动者因职务所应得的工资和报酬。
二、年节三薪是几天?
过年法定三薪是三天,是农历初一、初二、初三。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
三、延长工作时间的工资报酬怎么计算
延长劳动时间的工资报酬按以下计算公式支付:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
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有关三薪工资的计算规则
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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元旦三薪怎么算工资黑龙江在线咨询 2021-07-301、元旦1号加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。2号3号的加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%加班工资的计算基数是合同约定月工资的,约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的,应当以实际工资作为计算基数。 2、《中华人民共和国劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:一安排劳动者延长工作时间的,支
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三倍工资是怎么算的底薪2800每天工作8香港在线咨询 2022-10-22如果您的加班时间超过法定标准,您可以:【1】与用人单位进行协商,表达调休或不愿加班的意愿;【2】在协商的同时,向用人单位提出支付相应的加班费;【3】协商不成的,您可以去当地劳动监察部门反映该情况;【4】如果用人单位拒绝支付加班费的,您可以采取以下方式要回加班费。用人单位没和您签订劳动合同,已经属于违法行为:【1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的,应该向您每月支付2倍
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工伤的停薪工资怎么算? 具体怎么算?云南在线咨询 2022-08-20本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 杨律师批注:停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行,一般为6个月