元旦三薪怎么算工资
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1、元旦1号加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。2号3号的加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%加班工资的计算基数是合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的，应当以实际工资作为计算基数。 2、《中华人民共和国劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。
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2020.02.07 158 -
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2022-04-23 15,340 -
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2022-04-21 15,340 -
元旦三薪工资计算方法有哪些？
元旦三薪计算方式如下： 1、按照有关规定，元旦放假休息三天，1月1日用人单位安排加班，必须支付三倍工资。2、3号安排加班，可支付2倍工资，也可安排补休。双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这
2021-07-28 15,340
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年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,449 2021.04.25 -
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国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,450 2022.05.11 -
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元旦假期2022法定假日几天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休
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