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底薪2000加班费怎么算
2000元工资加班费计算方法及依据: 日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。 平时加班工资=91.95(元/天)加班时间(小时)/8(小时/天)1.5倍; 休息日加班工资=91.95(元/天)加班时间(小时)/8(小时/天)2
2020.06.04 1,032 -
底薪1820加班费怎么算
底薪1820加班费的计算是计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最
2020.08.19 145 -
底薪3000加班费怎么算
加班费分情形计算方式如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.09.25 824
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底薪三千加班费怎样算
关于底薪三千加班费怎么算以苏州1680底薪为例,中国一般月天数为 20、83天,每天工作8小时,也就是1小时的费用为:1680/ 20、83/8= 10、082元/小时 劳动法规定:平时加班费是工资的
2022-12-16 15,340 -
底薪加班费怎么算工资
1、根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日每天工作时间不得超出8个小时,如超出的加班小时必需额外支付加班费,同时法律还规定,正常工作日的加
2022-05-21 15,340 -
工资底薪怎么算加班费
国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
2022-08-17 15,340 -
底薪怎么算加班工资
加班费的计算基准应是应发工资(包括低薪、提成、奖金、绩效工资、代缴个税、社保个人缴费部分等),平时延长工作时间加班费是按应发工资的150%计算,休息日加班费按应发工资的200%计算,节假日加班费按应发
2022-08-28 15,340
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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,633 2021.04.25 -
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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
2,875 2022.05.11 -
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加班费国家是怎么规定的
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,150 2022.04.17