如果用人单位在台风期间将工作日与休息日调休,不需要支付工资;但单位因为台风而停工停产,长时间放假的,在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资;超过一个工资支付周期,劳动者提供了正常劳动,工资不得低于当地的最低工资标准;其他。
一、疫情期间工作不上班为什么没工资
疫情期间不上班,非因劳动者原因造成单位停工、停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,用人单位支付工资不低于当地的最低工资标准;在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同约定支付工资;超过一个工资支付周期劳动者未通过正常劳动,用人单位支付生活费。
二、停职期间会有工资吗
停职期间有工资。
停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在,可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。停职,是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。若员工对停职决定不服的,可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,提供劳动合同或相关工作证明以及公司决定。如果没有,可要求用人单位举证,然后要求撤销公司停职决定。
机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间,遇国家规定调整工资,含调整标准、晋升工资档次和级别工资时,其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后,按照有关规定办理,未受到行政处罚或行政纪律处分的,按国家规定予以补调和补发工资。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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因台风影响放假扣工资吗?湖北在线咨询 2022-10-01凭自己的良心吧为对方想想如果是你自己的孩子你会怎么办白白了了吗应该不会吧!想想如果是自己的孩子对方赔偿你多少钱说的过去,那么就给对方多少吧!多可怜的孩子。
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台风放假公司有病假吗山东在线咨询 2021-12-26用人单位在台风期间的工作日和休息日休息,不需要支付工资;但由于台风长期停产,在劳动合同约定的工资支付周期内,工人提供正常劳动,工资不得低于当地最低工资标准;其他。
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台风放假国家有补贴吗云南在线咨询 2021-11-15用人单位台风期间休假符合法律规定。用人单位在台风期间的工作日和休息日休息是用人单位的自主权。休息日本人没有工资,所以台风期间休息没有工资是违法的,但是以后补班要交工资。
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台风还有工资吗澳门在线咨询 2022-11-04如果用人单位在台风期间将工作日与休息日调休,不需要支付工资;但单位因为台风而停工停产,长时间放假的,在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资;超过一个工资支付周期,劳动者提供了正常劳动,工资不得低于当地的最低工资标准;其他。
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哺乳假发放工资规定内蒙古在线咨询 2021-10-19女职工生育后,如果有困难和工作许可,本人提出申请,经公司许可,可以请6个半月的哺乳假。这6个半月哺乳假期间的工资和产前假期的工资一样,不得低于原工资收入的80%。这里所谓的原始工资收入是指女性员工在产前休假或产假前正常上班的月份,企业根据国家和市里的规定和劳动合同的约定,以各种形式向劳动者支付的报酬,即工资总额统计的所有工资收入。女职工6个半月哺乳假到期后,确实有困难,要求继续给宝宝喂奶,各单位根