台风放假国家有补贴吗
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用人单位台风期间休假符合法律规定。用人单位在台风期间的工作日和休息日休息是用人单位的自主权。休息日本人没有工资,所以台风期间休息没有工资是违法的,但是以后补班要交工资。
1、《xx省工资支付条例》(意见稿)提出:台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间,用人单位根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工的,应当支付正常工作时间工资。 2、中国首个特殊天气劳动保护地方规章《xx市特殊天气劳动保护办法》(2015年5月1日实施)也同样规定红色预警信号下停止工作、缩短工作时间的,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。这种情况下的放假就相当于是正常休息日,用人单位除必要的岗位外必须安排员工放假,并且按照正常工作时间支付工资,单位仍然安排员工工作的,应该为员工支付加班工资。
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用人单位在台风期间工作日与休息日调休,属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的,因此台风期间休息不带薪不违法,但在之后补班应当支付工资报酬。
2020.02.14 243 -
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用人单位台风期间放假调休符合法律规定。用人单位在台风期间工作日与休息日调休,属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的,因此台风期间休息不带薪不违法,但在之后补班应当支付工资报酬。通知员工放假的企业可以不发放假期间工资或是要求员工补班的,
2020.11.26 425 -
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如果用人单位在台风期间将工作日与休息日调休,不需要支付工资;但单位因为台风而停工停产,长时间放假的,在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资;超过一个工资支付周期,劳动者提供了正常劳动,工资
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2021-10-28 15,340 -
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4,771 2022.04.17 -
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