假日安排
明年1月份仅上17天班
昨天上午,国务院办公厅对外公布了2012年部分节假日安排。其中,即将到来的元旦为2012年1月1日至3日放假调休,共3天,2011年12月31日(星期六)上班。另外,2012年的春节在1月份,春节假期为1月22日至28日放假调休,共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
记者计算发现,1月份包括节假日和周末共休息14天,工作天数仅为17天。而下半个月有近半的天数不用上班。
过完轻松的1月份,其他假日相对比较平淡,根据安排,清明、劳动节、端午节都是放假3天,并且都是集中在周六周日,调休都在周六。
由于明年的中秋恰巧在国庆之前,根据安排,中秋节、国庆节从9月30日至10月7日放假调休,共8天,9月29日(星期六)上班。
延伸阅读:
2012年法定节假日安排通知
2012年元旦放假的通知范文
网友热议
12月会不会成了加班月
此消息一出,引起了网友的热议。多才的网友们还为这个史上最具幸福感的月份制作了人物表情版、农历公历对照版等多个版本的月历表,受到微博网友追捧。
不过,对于这个最短工作月也有人不感冒。在外贸公司工作的小雅表示,公司已贴出明年全年的放假表,元旦3天,过年10天,远比网友计算的更幸福。此外,更多的人表示,不论最终公布的假日安排如何,公司与企业都得根据各自的生产安排来休假,放不放假还得老板说了算。
同时,也有不少网友表示对这份休假表只有羡慕的份。行政人员谷小姐除了赶着做年终总结的PPT报告外,还要策划公司的年终晚会:春节提前,一切年终工作都提前,自己不主动加班,工作都做不完了,12月份基本成了加班月。
工资计算
4天可拿3倍加班工资
如果这14天不幸被安排加班的话,加班工资又该怎么算呢?记者昨天咨询了市人力资源和社会保障局劳动工资处相关工作人员,结果可能没有大家想像的那么美。这14天中,只有4天是法定假日,可以拿3倍工资,其余都属调休,待遇和一般双休相同。
这名工作人员给记者罗列了一下,下个月休息的14天中,只有元旦、除夕、正月初一和初二4天算国家法定假日,平时双休的劳动者只要在这4天法定假日上班,用人单位就应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。而其他10天中如果用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
特别值得一提的是,300%的加班工资是按照劳动合同上规定的岗位工资来定的,但不得低于我市最低工资标准。根据宁波的最低工资标准。多数实行双休的单位每天的加班工资应该不低于180.7元。
保姆工资怎么算,先协商好
春节,正是家里要用人的时候。那么保姆要给加班工资吗?过年要给红包吗?这是许多市民的困惑。劳资处的相关工作人员解释,包括保姆、月嫂、钟点工在内的服务行业人员不能一概而论,有些保姆和正规家政公司签订了劳动合同,就应该享受加班工资。雇主在雇用时,就应该和家政公司协商好,这笔钱到底应该谁来付。而有些保姆只是熟人介绍,没有签正规劳动合同,并不一定按3倍工资来付加班费。加班工资具体有没有,该怎么算,在雇用这个保姆前,雇主应该和保姆事先约定好。
微博辣评
节假日都玩串串烧
@奥特力:本来漫长的1月,却因为元旦、春节这两个假大不同。计划请个年假出国游,这个月就不用上班了。
@小小唐唐豆:干脆1月都休假吧,嘿嘿。
@Scorpio-玮:看着这些笑脸我就开心,1月我还要休假,哈哈,工作日只有十一二天,想着就幸福。
@小超人-Ray:12月可以休假吗?不可以,因为年末冲刺!1月呢?不可以,因为开门红很重要!2月呢?不可以,刚过完年,开门红的关键时刻!3月呢?当然不可以!一季度有春节,业绩进度是否达成还是未知。
@狼迷谝足球:对高三学生来说神马都是浮云_。
@霄云映日:一月注定是不平凡的月份,节假日都玩串串烧。(东南商报)
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