工伤职工有哪些维权途径？-法师兄

工伤职工有哪些维权途径？

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:14:44 293 人看过

劳动仲裁

根据《工伤保险条例》规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议有关规定处理。

行政复议

根据《中华人民共和国行政复议法》规定,对受理决定或认定决定不服的,自收到决定书之日起60日内向上级行政机关提起行政复议。

行政诉讼

依据《中华人民共和国行政诉讼法》规定,对受理决定或认定不服的,自收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。对工伤行政复议决定不服的,自收到诉讼决定之日起15日内向人民法院提起上诉。

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最新农民工维权途径

(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。(4)行政复议。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。根据《行政复议法》、《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政部门或具有行政职能的机

2023-03-27

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被拆迁人
被拆迁人维权途径有哪些

拆迁专家基于对以及新拆迁条例的个人理解和代理征地拆迁案件的实际经验，较系统地归纳了新拆迁条例中赋予被征收人(被拆迁人)的知情权、建议权、诉讼权和异议权，以帮助被拆迁人切实维护自己的合法权利。被拆迁人维权被拆迁人如何根据相关法律维护合法权利房屋征收(拆迁)决定是由区县人民政府做出的，房屋征收补偿(拆迁补偿安置)方案也是由区县人民政府拟定的，但这不意味着被征收人(被拆迁人)就只能被动接受，无所作为。根据国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》(国务院第590号令)和《国有土地上房屋征收与补偿条例实施细则》(人民政府第71号文)的有关规定，被征收人可以对征收的合法性和必要性(是否需要征收)以及征收补偿方案的合理性提出自己的意见，在因旧城区改造而征收房屋时，被征收人甚至可以透过投票的方式对征收决定及征收补偿方案予以否定。本质上，这是被征收人的权利救济行为。根据我们的观察，被征收人能否积极地行使自己的

2023-06-08

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笔录
外派业务员受工伤有什么维权途径

企业外派到底是什么意思呢?所谓外派是指由母公司任命的在东道国工作的母国公民和第三国国民，还包括在母公司工作的外国公民。研究表明外派人员在东道国的失败会给跨国公司带来直接和间接的损失，其中，直接损失包括外派人员的薪酬、培训费用和安置费用等，间接损失包括外派人员失败对公司和个人职业发展带来的危害等。业务员出差发生交通事故，公司拒绝赔偿2009年的8月15日，河南某兽药公司的业务员的魏先生在山东出差谈业务时，不幸被一辆农用机动三轮车撞伤，导致双目失明、脑部及颈部骨折，可是肇事方没有任何赔偿能力，面对巨额的治疗费，魏先生的妻子找到魏先生工作的兽药公司，但是兽药公司以魏先生不是公司员工为由拒绝赔偿。在万般无奈的情况下，魏先生的妻子找到河南工伤网的首席推荐律师—朱军律师。为了维权，多方寻找证据经过详细了解案情，发现首先魏先生2008年10月31日来到河南某某动物药业有限公司从事销售工作，任职业务员，但

2023-04-22

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老板拖欠工资维权途径有哪些？可尝试劳动局或其他途径。

这段内容讲述的是在用人单位拖欠工资的情况下,工人可以依法保护自己的权利。虽然拖欠工资是违法行为,但劳动者可以通过劳动行政部门命令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,或者向使用者请求按应付金额的50%以上的100%以下的标准支付赔偿金。因此,工人赢得诉讼的可能性非常高。尽管用人单位无故拖欠工资，但工人并没有违反公司的规章制度。在这种情况下，工人赢得诉讼的可能性非常高。拖欠工资是违法行为，劳动者可以依法保护自己权利。未按劳动合同约定或国家规定及时全额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门命令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿的劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付差额部分的逾期不支付的，使用者命令按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。工人依法维权：如何应对老板拖欠工资？工人依法维权：如何应对老板拖欠工资？工人合法地拖欠工资是违反劳动法规定的。根据《中华人民共和国劳动法》第

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农民工维权主要途径有什么

一、农民工维权主要途径有哪些1、主动与用人单位协商。用这个办法时，农民工维权时的态度可以温和一点，平心静气地与对方交谈，不可暴力解决。协商相较于其他方法，程序比较灵活，所用时间也比较短，而且还能充分体现双方当事人的真实意愿。2、当双方协商不成时，可以选择调解的方式讨薪。用这个方法是，农民工要说服对方同意将纠纷提交一个有调解职能的组织进行调解。这个方式也比较便捷。3、当上述两种方法均不能达到维权的目的，可以进行诉讼，诉讼虽然程序比较麻烦，历时也比较长，但其具有强制执行力。用这个方法维权，农民工可以以法律为依据，据理力争。二、农民工讨薪找哪个部门1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付

2023-02-27

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加班
国庆加班没有三倍工资的维权途径有哪些?

1、申请劳动争议仲裁如果公司没有给节假日加班的员工付应得的工资，员工可以向当地的劳动监察部门或仲裁部门申请仲裁，但是这需要提供加班的加班记录。当然如果对于加班费可以私了，最好就的私了，毕竟是同一个公司能够不闹大最好就是不闹大。2、向劳动监察大队举报劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。因此公司没有给应该得到工资的员工工资，可以由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。还有《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》、《劳动法》、《工资支付暂行规定》等，都有关于工资的相关规定，因此如果员工的利益受到侵害的话，完全可以根据上面的法律规定对该公司进行举报。当然也希望广大用人单位不要知法犯法。对于法律有明

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公司改革员工维权途径

企业改制时,员工可以采取多种途径来维护自己的权益。首先,可以选择与企业的工会合作,由工会组织员工进行统一维权。这是有组织的合法途径,也是最为有效的途径。如果工会无法解决问题,员工还可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等方式来维护自己的合法权益。这些途径都可以帮助员工有效地维护自己的权益。企业改制时员工可以采取以下几种途径来维护自己的权益：首先，您可以选择与企业的工会合作，由工会组织员工进行统一维权。这是有组织的合法途径，也是最为有效的途径。（2）可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。劳动仲裁与诉讼：企业改制维权攻略劳动仲裁与诉讼是企业在劳动纠纷中采取的两个主要途径。在企业改制过程中，可能会涉及到劳动仲裁和诉讼的问题。针对这些问题，我们需要进行法律分析。首先，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，主要适用于劳动者和用人单位之间的纠纷。在劳动仲裁中，仲

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工资
工资福利待遇维权途径

向用人单位所在地的劳动局投诉、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：（1）要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。（2）确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。（3）如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。（4）如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。黑劳务不发工资怎么办黑劳务不发工资可以到劳动部门举报。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。根据相

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工伤纠纷解决途径：依法维权，举证有据

工伤认定需要提交哪些证据呢？首先，需要证明与用人单位之间存在劳动关系；其次，需要证明劳动者在事故中受到伤害；第三，需要证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的；最后，需要证明劳动者已经接受了医疗诊断或职业病诊断。以上是工伤认定需要提交的四种证据。当职工想要申请工伤认定时,需要提交以下证据:证明与用人单位之间存在劳动关系的证据;证明劳动者在事故中受到伤害的证据;证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的证据;以及证明劳动者已经接受了医疗诊断或职业病诊断的证据。工伤认定需要哪些证据？工伤认定是用人单位和工伤职工在享受工伤保险待遇过程中的一项重要程序。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要满足一定的证据要求。首先，工伤职工需要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤职工需要提供受伤日期、受伤部位、受伤程度、医疗费用的证明材料，以及医疗机

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辞职后公司不发工资的维权途径

辞职后，用人单位不支付工资的，劳动者可先与用人单位协商，达成协议后用人单位仍不履行的，劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的，可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。想辞职，老板不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿

2023-07-11

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法律综合知识
恶意差评的维权途径有哪些

1、知道对方已经给自己差评，不要回避，请根据实际情况先给对方回评。2、双方都评价后，买家的差评将出现在自己的信誉评价中，这个时候先在差评下整理好相关资料给予合而诚恳的解释。3、如果买家和卖家交易就是为了给卖家恶意评价，通过沟通无效果，那么卖家可以发起投诉，当对买家进行投诉后，相关评价就会被屏蔽，等到淘宝裁定之后才会在自己的评价中显示。"恶意差评"的投诉步骤。找到"帮助"，在页面最左下角有个"我要提问"，打开后就会看到"问题要点""问题类型"，把鼠标放在问题类型里面，就会出现一个框框，这时候你选择"举报及交易纠纷"，然后选择"恶意评价"，直接提问，淘宝客服会来回复的，或者直接找到已卖出的宝贝，找到这个买家，你会看到有"投诉"2个蓝色的字，你点一下就可以投诉了，上传你的旺旺截图记录。注意，你要把整个旺旺模块一起截图下来，要看得到上面的用户名还有聊天时间。4、用聊天记录举证对方，在对话框中点聊天

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仲裁费用
电子商务维权的途径有哪些

（1）与经营者协商和解消费者与经营者在发生争议后，在自愿、互谅基础上，通过直接对话，摆事实、讲道理，分清责任，达成和解协议，使纠纷得以解决。这种快速、简便的争议解决方式，无论是对消费者还是对经营者来说都是理想的途径。（2）请求消费者协会调解消费者与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消保委调解，即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和，以促成双方达成解决纠纷。（3）向有关行政部门申诉消费者和经营者发生权益争议后，可请求有关行政部门解决争议，它具有高效、快捷、力度强等特点。消费者决定申诉时，一般用书面形式，并载明要求、理由及相关的事实根据。如与经营者达成和解，可撤回申诉，请求有关行政部门作出调解书。（4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁双方当事人达成协议，自愿将争议提交仲裁机构调解并作出判断或裁决。仲裁具有当事人程序简便、一裁终局、专家仲裁、费用较低、保守机密、相互感情影响

2023-02-15

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建设用地
农田被侵占：维权途径有哪些？

可以向上级政府进行举报和投诉。如果政府部门在征收过程中的具体行政行为不合理或不合法，您可以申请行政复议或提起行政诉讼，以维护您的合法权益。如强制征收没有合法的理据，被征收者是可以通过法律的方式来维权。征收土地预公告应当包括征收范围、征收目的、开展土地现状调查的安排等内容。征收土地预公告应当采用有利于社会公众知晓的方式，在拟征收土地所在的乡（镇）和村、村民小组范围内发布，预公告时间不少于十个工作日。自征收土地预公告发布之日起，任何单位和个人不得在拟征收范围内抢栽抢建；违反规定抢栽抢建的，对抢栽抢建部分不予补偿。基本农田征地补偿标准一、基本农田占地补偿标准（一）征地补偿1、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5．8万元。水田平均每亩补偿9．9万元。菜田平均每亩补偿15．6万元。2、征收林地及其他农用地平均每亩补偿13．8万元。3、征收工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地平均每亩补偿13．

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强制执行
强拆了怎么维权，途径有哪些？

被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。因此，可以看出如果被征收人对房屋拆迁有异议，在法定期限内应申请行政复议或提起行政诉讼，否则被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。若不搬迁，则有关机关可申请人民法院强制执行。一、非法强拆的一般维权方式1、在面临非法侵害威胁时，正式书面向当地公安机关提出保护请求，并保留送达回执。2、在遭受侵害时立即报警求助。3、在被侵害之后要求立案侦查，追究侵权人的刑事责任。4、在适当时机向法院提出行政

2023-06-20

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