职务犯罪情况下,员工有哪些法律维权途径
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职务犯罪是指国家、企事业单位工作人员在职务行为中,利用职务之便,以非法占有为目的,侵犯国家、集体和个人财产或者其他不法行为。对于员工来说,面对职务犯罪,有以下几种法律维权途径: 1.向单位提出赔偿要求:《刑法》规定,单位对员工在工作中的损害应承担赔偿责任。如果员工在职务行为中受到损失,可以先向单位提出赔偿要求。 2.向公安机关报案:如果员工受到职务犯罪侵害,可以向公安机关报案,要求追究犯罪嫌疑人的刑事责任。 3.提起民事诉讼:如果员工受到职务犯罪侵害导致财产损失,可以依法提起民事诉讼,要求对方承担经济赔偿责任。 4.向劳动仲裁机构申请仲裁:如果员工认为单位未承担相应赔偿责任,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求恢复自己的合法权益。
1.《中华人民共和国刑法》第二百九十八条:单位对员工的侵害行为,应当承担民事赔偿责任。 2.《中华人民共和国刑法》第三百零九条:职务犯罪行为已经构成犯罪的,应当依法追究刑事责任。 3.《中华人民共和国民法典》第六百六十五条:因劳动关系发生的纠纷,当事人可以请求劳动争议仲裁或者提起诉讼。 4.《中华人民共和国劳动合同法》第五十三条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,应当承担赔偿责任。
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农民工维权的途径可以是,双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。 调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。也可以向劳动保障监察机构投诉。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,可以申请行政复议。
一、网站投诉,各个大型购物网站有自己的客户服务部门,处理各种交易纠纷。 二、网上报案,遇到网购诈骗,应及时向公安部门报案,为避免更多消费者上当受骗; 已受骗的消费者要及时向公安部门报案,请求公安部门去查封网站和骗子的手机电话及银行账号。 三、消协投诉,网上购物的商品发生消费纠纷,也可向省、市消协投诉。维权热线12315。
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