试用期辞职不给工资有哪些途径可以维权

民工维权途径有哪些
农民工维权的途径可以是，双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。也可以向劳动保障监

2020.10.15 157
拖欠工资维权的途径有哪些
拖欠工资维权的途径如下： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动行政部门责令用人单位限期支付； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律规定，构成拒不支付劳动报酬罪的，

2022.06.17 756
致用农民工维权途径有哪些
农民工维权的途径可以是，双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。也可以向劳动保障监察

2020.10.16 108

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试用期辞职不给工资怎么办，可以不给辞职工资吗
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合

2022-04-19 15,340
辞职不发工资有哪些途径解决
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1、劳动者与用人单位协商； 2、劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。

2022-05-13 15,340
农民工维权途径有哪些
农民工的维权途径： 1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或

2022-01-28 15,340
试用期辞职不给全额工资
劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的，用人单位有义务结清全部工资，用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、

2022-05-08 15,340

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试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

1,028 2022.05.21
01:02
宣告专利权无效途径有哪些
宣告专利权无效的救济途径只有一种，那就是向专利复审委员会提出申请本专利是无效的。自从专利授权的当日开始，任何人或者单位都可以向专利复审委员会提起专利无效宣告的请求。专利复审委员会受理之后，便会对此申请作出全部无效、部分无效以及维持的的决定书

1,072 2022.04.17
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

3,126 2022.04.15