2.民事纠纷发生在股份合作制改革中的3.企业分立中的民事纠纷4.债权转股权纠纷5.买卖合同纠纷6.合并合同纠纷与企业有关的其他民事纠纷重组
第二,导致集体企业改革纠纷的因素是什么
小企业整体转让、合并、分立合同当事人不履行合同,或者不完全履行合同,企业终止,职工下岗无收入,上街拦路或找政府协商纠纷
在签订合并或产权转让合同或协议过程中,转让方或一方当事人未履行告知相关债务的义务,隐性债务和或有债务,给收购人造成纠纷和损失
在集体企业法人制度的重构中,应当采取各种规避法律、间接债务、逃避债务的行为,不事先征求债权人的意见,以剥离的优质资产组建新公司,将债务留在原空壳企业。纠纷发生后,新老企业被债权人起诉,其不动产和设备被查封,导致企业停产,职工无收入
4.集体企业改制涉及企业国有产权转让,非法、隐蔽经营,如评估偏低、故意规避拍卖过程、尽量不入市交易等,导致国有资产流失
集体企业改制后,由于历史财务债务沉重,职工负担过重,企业经营困难重重。但债权银行将债权打包转让给金融资产管理公司,资产公司将债权打包转让给外国公司。之后,企业被起诉到法院,企业资产被查封或强制执行,职工赖以生存的资产不复存在,职工被剥夺了生计,直至上街或上访政府总结,在集体企业改制过程中,引发纠纷的因素很多,解决集体企业改制纠纷通常有仲裁和诉讼两种方式。仲裁的选择应当在争议发生之日起一年内作出。如果争端没有通过仲裁解决,民事诉讼是唯一的出路。企业改制纠纷的当事人基本上是企业和职工,任何一方都可以向法院提起诉讼,企业改制纠纷中的企业改制方式有哪些
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如何解决集体企业改制纠纷?
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债权转股权纠纷,是指公司的债权人将其对公司享有的合法债权转为出资,增加被投资公司注册资本、实收资本过程中发生的纠纷。 债权转股权有二种方法,分别是债务人增资扩股和股权转让,债务人转让在其它公司的股权,债权人全部豁免或者部分豁免的债务。... 更多>
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集体合同如何解决争议?广东在线咨询 2022-06-24解决集体合同发生的争议的途径是: 1、当事人先自行进行协商解决; 2、协商不成的,当事人一方或双方可以向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请; 3、调解不成的,可以向有关机构申请仲裁解决; 4、仲裁无果的,可以准备相关材料以及起诉状向人民法院提起诉讼。
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集体合同争议如何解决贵州在线咨询 2022-03-12因集体合同发生的争议包括协商过程中发生的争议和履行过程中发生的争议两种,对这两种争议的解决方式是不同的。 集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。 集体合同在履行过程中发生争议,双方可以
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集体合同中如何解决争议上海在线咨询 2021-11-24集体合同是指企业职工与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后,应当提交劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。工业和区域集体劳动合同对当地工业和地区的用人单位和劳动者具有约束力。用人
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如何解决集体合同中争议?黑龙江在线咨询 2022-10-25根据《劳动法》第84条的规定:"因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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民非企业争议如何解决安徽在线咨询 2022-05-28民非企业争议解决办法如下: 一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请的,调解委员会应当当场记录。