陪客户跳舞陪酒引发伤亡，是否算工伤？-法师兄

陪客户跳舞陪酒引发伤亡，是否算工伤？

来源：互联网时间： 2023-07-06 08:30:12 357 人看过

陪客户跳舞能否认定为工伤，关键在于是否是工作时间、工作场所、工作原因。

如果在单位组织舞蹈活动，单位安排舞蹈受伤，属于工作时间、工作场所、工作原因，可视为工伤。

目前，伴酒住院或死亡很难认定为工伤。除非用人单位在规章制度或岗位职责中明确规定员工有伴酒工作职责，否则不能认定为工伤。

故意违章操作是否能认定为工伤

工伤认定适用的是无过错责任，只要职工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀的情况，那就都可以认定属于工伤。是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。根据《工伤保险条例（2010修订）》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

工伤保险
陪客户喝酒死亡算不算工伤

一审法院：在送客途中呕吐可视为在工作时间和岗位上病发，应视为工伤二审法院：陪客户吃饭的性质不属于正常的工作范畴2004年9月3日，在某厂工作的陈某同两位副厂长受厂老板指派陪客户喝酒，席间4人共喝了一瓶泸洲老窖，陈某约喝了二两，后在归家途中突然出现呕吐休克症状，两名副厂长赶紧将其送往医院，经诊断，陈某入院前已死亡。2004年10月9日，法医鉴定中心司法鉴定：属于心源性猝死，饮酒为猝死的诱因。陈的妻子于2004年9月15日向有关部门递送材料申请工伤认定。此后，劳动和社会保障局对陈死亡一事作出《工伤认定书》，认为他是在非工作时间、非工作岗位上突然死亡，不符合《工伤保险条例》相关规定，认定不视为工伤。2005年2月16日，陈妻向一审法院起诉劳动和社会保障局。一审法院审理认为：陈是在接受单位领导指派陪客户吃饭的岗位上，因饮酒而导致心源性猝死；陈在送客途中呕吐可视为在工作时间和岗位上病发，根据《工伤保

2023-06-10

113人看过
工会
因陪用户跳舞受伤是否认定为工伤

红星机械厂2004年1季度产销两旺﹐尤其是销售同比上年增长2倍。为了进一步巩固与用户的合作关系﹐该厂决定举办与主要用户的春季联谊活动﹐并指派工会与团委负责安排相关事宜。于是选择在4月3日﹑4日双休日期间邀请主要用户的业务负责人参加一些娱乐活动。团委书记小楼是厂里的一枝花﹐能歌善舞﹐这次活动自然肩负重任。在晚上的舞会中﹐小楼在陪客人跳舞的过程中不小心摔了一跤﹐导致踝关节骨折。小楼要求申报工伤﹐但单位不同意﹐理由是这不是上班时间﹐何来工伤之有。单位的看法对不对﹐小楼能否认定为工伤?单位的认识是错误的﹐红星机构厂与主要用户开展联谊活动是厂里的一项工作﹐这项工作主要由团委来负责﹐小楼作为团委书记招待客人并陪客人跳舞是履行自己的工作职责。因此小楼陪客人跳舞的过程中导致骨折﹐应该认定为工伤。

2023-06-10

400人看过
故意犯罪
陪跳舞工伤赔偿：是否包括伤残赔偿？

陪客户喝酒死亡，可以视为因公殉职。但是要成为因公殉职是有条件的，不是所有的都会是。首先死者必须是受单位指派，领导安排的。如果死者是蹭酒喝那就难了。其次要有证据证明在一起吃饭是为了公事才可能是因公殉职。事故造成工伤9级伤残赔偿多少九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情

2023-07-05

397人看过
履行职责
陪客户吃饭突发疾病死亡算工伤

2009年7月13日中午，宏达公司办公室主任张某按领导的安排陪同一重要客户用餐，其间突感不适，当即被直接送往医院，经抢救无效于当天下午5时死亡。事后，张某的儿子申请县劳动和社会保障局认定其父死亡属工伤，但该局认为张某不在工作时间和工作岗位上死亡，不能视同工伤。张某儿子不服，将县劳动和社会保障局起诉到法院。法院判决撤销了《非工伤认定结论通知书》，对张某的死亡视同工伤。本案张某能否被视同工伤，直接涉及到《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的理解和适用。该项规定:职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。这一规定明确了视同工伤的三个要素:工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡。这里的工作时间，是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间，包括单位合法要求加班加点的时间、劳动者为正确履行职责所做的预备性和后续性的工作时间

2023-06-05

163人看过

故意犯罪
陪酒死亡算工伤吗

一、陪酒死亡算工伤吗陪酒死亡算工伤。但是如果已经醉酒了不算工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。二、职工死亡工伤赔偿标准职工死亡工伤赔偿标准：1.丧葬补助金为6个

2023-06-15

185人看过
工伤保险
非工作突然死亡陪客户喝酒送命算不算工伤

劳动部门：非工作时间、非工作岗位上突然死亡，不视为工伤一审法院：在送客途中呕吐可视为在工作时间和岗位上病发，应视为工伤二审法院：陪客户吃饭的性质不属于正常的工作范畴本网广州5月8日电李红艳记者游春亮丈夫在工厂老板的安排下陪客户吃饭喝酒被断送性命。劳动和社会保障部门认定丈夫非因工而亡，由此，妻子踏上了近两年的维权路。在一审胜诉，二审败诉后，近日，这宗工伤纠纷案件在广东省佛山市禅城区检察院努力下促成和解。2004年9月3日，在佛山市南海区某厂工作的陈春林同两位副厂长受厂老板指派陪客户喝酒，席间4人共喝了一瓶泸洲老窖，陈春林约喝了二两，后在归家途中突然出现呕吐休克症状，两名副厂长赶紧将其送往医院，经诊断，陈春林入院前已死亡。2004年10月9日，中山大学法医鉴定中心司法鉴定：陈春林属于心源性猝死，饮酒为猝死的诱因。陈春林妻子阿慧(化名)于2004年9月15日向有关部门递送材料申请工伤认定。此后，

2023-06-10

264人看过