在工作中受伤了可以按照工伤赔偿程序维权。依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,然后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。无法自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。
故意在工作中受伤算工伤吗
网友提问:
我是某建筑公司的一名工人,在某工地的施工作业过程中,因工头批评我,我与其顶撞而心生怨恨,接下来在施工过程中,我故意违章,不听工头指挥检查护栏安全,结果因一根护栏脱落,使我从4米高的隔板上摔下,造成我右脚骨折。请问这种情况算工伤吗?
律师回答:
从市民反映的情况看,他本人存在故意违章的主观意向,给单位造成了损失,他违章并没有严重到违犯刑法或者治安管理处罚法的程度,也无证据证明他是在醉酒的情况下引起的事故或者是本人自残行为所致。
他的情况完全符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定的工伤认定条件,单位不给提出工伤认定申请的,本人或者直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,劳动部门也应该会批准他的工伤认定申请。虽然单位有按照有关规定落实你的工伤待遇的义务,但单位也可以依规给予他相应的内部处罚。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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工作中因公受伤、如何维护自己的合法权益西藏在线咨询 2022-10-24你这情况属于工伤,工伤是由单位承担赔偿责任的,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。协商不成,可以联系我,愿意助你一臂之力。如回答满意,请采纳。
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工作中受伤怎么维护自己的权益广东在线咨询 2023-02-13工作中受伤应当申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议获得司法救济的前提条件。 职工遭受事故伤害,是否工伤,与伤残程度无关,只要是因为工作原因,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形之一的,均应申请工伤认定,认定为工伤或视同工伤
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遭受精神伤害和心理伤害如何保护自己福建在线咨询 2022-11-061.精神伤害不能论定为故意伤害罪。 2.在刑法意义上的伤害,是指受害者因行为人的行为而造成的人体组织器官结构破坏或者功能障碍,根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布的《人体损伤程度鉴定标准》的规定,对于精神伤害,不宜鉴定损伤程度,所以也不能以造成精神伤害为由追究行为人的刑事责任。
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受了工伤如何保护自己的合法权益海南在线咨询 2022-11-28一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工
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交通事故受害人如何保护自己的权益上海在线咨询 2022-03-271、保持冷静,记录肇事车辆信息。 发生事故后,受害人应保持冷静并立即采取自救措施,确认交通肇事者及肇事车辆,并记录肇事车辆号牌、车型、颜色等,防止肇事车辆逃逸。为了防止出现套牌事件,最好让当事人能够留在事发现场。 2、不得擅自扣留造成事故的车辆。 发生交通事故后,事故受伤者亲属、朋友或案发地附近的群众,切莫私自扣留车辆、人质,或哄抢车上物品,否则要承担造成的不利后果。 3、造成严重伤情的,应该要求