产假到期不上班是不是算自动离职
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-17 02:10:03 337 人看过

不算。看公司是否有相应的规章制度,对于旷工多少天算自动离职。

《劳动法》中没有自动离职的相关规定,但是用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于“严重违反用人单位规章制度”,经催告不复工,可以按《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除劳动合同

女职工劳动保护规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假

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