因病4个月没上班了,算不算自动离职
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一般来说3天不去上班并没有通知单位的情况下会按照矿工处理。首先,法律并没有规定员工旷工多久算自动离职;其次,单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同。
通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职方面,没有明确的法律规定。一般来说要按照公司的规章制度来执行。或者按照劳动合同来执行。如果在劳动合同中没有特别约定的话,在劳动仲裁和诉讼实务中,收集员工旷工证据,只要达到一个星期以上,可以严重违纪为由书面通知解除劳动合同。
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不上班多久算自动离职
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