一、单位给职工买社保的年龄限制

没有规定，按照《社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至满15年为止。

《社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、在我国社保多大年龄不能买了

一般来说，超过国家法定年龄就不能交了(目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁)。但是，按照《社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至满15年为止。

另外，如果在达到法定退休年龄之前，一直都没有交过费，那么也就不能参加城镇职工基本养老保险了，可以通过参加城乡居民养老保险来解决您的养老问题。

三、社会保险具体包括什么险种?以及缴费标准?

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。

医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的，中断了也就不能享受医疗报销，只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。

工伤保险缴纳后就能得到保障。

失业保险最低从一年开始才能领取失业金，随着工作年限的递增而增。

计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。

一般情况下，只要超过国家规定的法定年纪以后，在交社会保险费的时候就不允许了。所以大家可以对号入座一下，看自己是否已经到了法定退休年纪，如果到了法定退休年纪以后，在这之前都一直没有交过社保费的话，只能通过参加城乡居民养老保险来解决自己的养老问题了。

四、单位给员工交社保有年龄要求吗

办理社保是有年龄限制的。办理社保的年龄要求：年满18周岁且未达到国家规定的职工养老保险法定退休年龄。超过45岁，但是没有达到国家法定退休年龄，单位是必须要给职工缴纳社保的。如果单位不给办理社保，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。