在单位工作年限追缴社保有年限限制吗
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有年限。根据国家有关法律法规，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴期限为两年。《劳动保障监督条例》第二十条规定，劳动保障行政部门在两年内未发现、报告、投诉的，劳动保障行政部门不予查处。这意味着两年以上的违法行为超出了社会保障部门的行政权限。
《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
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员工追缴社保有两年的期限。依据相关规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
有规定年限，根据我国劳动法的规定，用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动保障部门发现的，劳动保障行政部门也不会再进行查处。
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