公司换法人，员工怎么要赔偿-法师兄

公司换法人，员工怎么要赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 11:54:31 478 人看过

一、公司换法人，员工怎么要赔偿

1、公司换法人，并不是员工要赔偿的法定理由。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，只要不违法法律规定，即可依法生效。且前述变更事项，并不影响公司与劳动者之间的劳动合同效力。根据规定，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、公司换法人有哪些流程

1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5－10个工作日后领取新法人代表的执照；

2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2－3个工作日后领取；

3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告；

4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。

公司换法人需要多久

公司换法人一般需要十五日就可以完成。但是，变更法人之后，和营业执照配套的税务登记证、组织代码证，银行对公帐户，银行组织信用证全部要变更，整套流程走下来，最快也要一个月才能完成更新手续。

一般情况下，公司变更法人，是为了公司的发展经营壮大，公司法人要变更的，是需要办理变更登记的。

法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。惟企业法人的分立或合并，因涉及法人与相对交易人的债权债务关系，为了维护交易秩序和相对人的信赖利益，法律对分立或合并后法人的债权债务移转，做了强制性规定。企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。公司法等法律也有相应的规定。

有限公司法人变更流程：

1、公司更名

变更公司名称所需材料：

（1）公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）；

（2）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）；

（3）指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；

（4）有限公司股东会决议；

（5）公司章程修正案或者新的公司章程；

（6）字号查询证明或者上级登记机关出具的名称变更核准通知书；

（7）企业法人营业执照正、副本；

2、公司变更登记

变更公司住所所需材料：

（1）公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）；

（2）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）；

（3）指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；

（4）公司章程修正案（法定代表人签署）；

（5）新的公司住所证明；（租赁合同和相应的房屋产权证明）

（6）企业法人营业执照正副本。

3、变更法定代表人

变更公司法定代表人所需材料：

（1）公司登记（备案）申请书；

（2）同意变更公司法定代表人及任职情况的股东会决议，由全体股东签字，法人股盖章，日期的地方盖公司公章；

（3）新法定代表人、任职人的身份证原件及复印件1份；

（4）工商局提交上述4条资料以及旧的营业执照正副本原件；

（5）领取新营业执照。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条

公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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