对罪犯都有些什么考核
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-12 19:41:54
269 人看过
罪犯都有些什么考核
1、罪犯计分考核
监狱管理局制定罪犯改造计分考核奖惩规则。监狱对罪犯采用计分的办法考核日常改造表现。计分考核的积分是对罪犯实施法律奖励、行政奖励以及分级处遇的重要依据之一。
计分考核以《罪犯改造行为规范》为标准,采取“日记载、周评议、月公布”制度,考核内容分为认罪守法、安全生产劳动、生活卫生、三课学习和文明礼貌等。
罪犯对加、扣分有不同意见,可以向监狱提出申辩,负责考核工作的干警应认真复查,并及时给予明确答复。
2、罪犯分级处遇
监狱结合罪犯的刑种、服刑时间、犯罪性质、认罪态度、改造表现等,依据一定的条件和标准,对罪犯实行三级五等管理。
对不同等级管理的罪犯,监狱在活动范围、共餐、特优会见、社会帮教等方面给予不同的待遇。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
强制措施对罪犯的考核有哪些规定
305人看过
-
对扒窃犯罪量刑上有哪些考虑?
163人看过
-
什么是绩效考核?绩效考核有什么作用?
432人看过
-
哪些犯罪没有犯罪对象
317人看过
-
对于行为犯都有哪些罪名
470人看过
-
探究人公考泄密,犯罪对象是什么?
121人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#监狱
词条
监狱是国家的刑罚执行机关。监狱是作为国家的刑罚执行机关是以剥夺或限制罪犯的人身自由来发挥法律赋予的职能作用。 监狱对服刑人员进行科学、文明、有效的教育管理,矫正罪犯行为恶习,引导罪犯养成劳动习惯,掌握基本职业技术,将罪犯改造成为守法公民,为... 更多>
#监狱
最新文章
#监狱
相关咨询
-
对于对刑事犯罪的考核与奖惩有哪些规定台湾在线咨询 2023-11-06对罪犯的考核、奖惩的规定: 1、罪犯有遵守监规纪律,努力学习,积极劳动,有认罪服法表现;阻止违法犯罪活动;超额完成生产任务等情形的,监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功。 2、罪犯有聚众哄闹监狱,扰乱正常秩序;辱骂或者殴打人民警察;欺压其他罪犯等情形的,监狱可以给予警告、记过或者禁闭。
-
对犯罪人员的考核和奖惩规定有哪些江西在线咨询 2023-01-27罪犯有下列情形之一的,监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功: (一)遵守监规纪律,努力学习,积极劳动,有认罪伏法表现的; (二)阻止违法犯罪活动的; (三)超额完成生产任务的; (四)节约原材料或者爱护公物,有成绩的; (五)进行技术革新或者传授生产技术,有一定成效的; (六)在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的; (七)对国家和社会有其他贡献的。 罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的,监狱可以给予警
-
对缓刑罪犯的考察与处理都有哪些青海在线咨询 2023-02-211、被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内再犯新罪或者被发现判决宣告以前还有其他罪没有判决,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依数罪并罚原则,决定执行的刑罚。 2、被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定,情节严重的,应当依法撤销缓刑,执行原判刑罚。 3、被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,如果没有
-
缓刑犯对缓刑人员考核有哪些规定内蒙古在线咨询 2023-08-13对缓刑人员的考核是指对于某些犯罪人,根据其犯罪事实情节和悔罪表现,如果暂缓执行刑罚确实不致再危害社会,就规定一定的考验期,暂缓刑罚的执行,在考验期内,如果遵守一定的条件,原判刑罚就不再执行的一项制度。
-
试用期考核都有哪些内容澳门在线咨询 2022-07-17新员工在试用期间可以了解公司,明确岗位职责,公司同样根据新员工的岗位胜任情况决定是否转正。 一、试用期考核规定有下面几种: 工作技能方面:(权重值:70%) 岗位熟识度:了解各项工作内容,懂得如何合理计划工作开展;(10%) 适岗程度:表现出来的知识、经验、能力和技能与岗位的复合程度;(30%) 工作效率:在规定的时间内完成作务,遇到问题能迅速反应;(10%) 工作质量:完成的工作是否符合要求,达