试用期考核都有哪些内容
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新员工在试用期间可以了解公司,明确岗位职责,公司同样根据新员工的岗位胜任情况决定是否转正。 一、试用期考核规定有下面几种: 工作技能方面:(权重值:70%) 岗位熟识度:了解各项工作内容,懂得如何合理计划工作开展;(10%) 适岗程度:表现出来的知识、经验、能力和技能与岗位的复合程度;(30%) 工作效率:在规定的时间内完成作务,遇到问题能迅速反应;(10%) 工作质量:完成的工作是否符合要求,达到预期的效果。(20%) 工作态度方面:(权重值:30%) 出勤、纪律:迟到、早退、请假、遵守规章制度;(10%) 团队意识:关注团队目标,积极与团队成员合作;(5%) 学习能力:接受新知识的能力、速度,是否具有虚心学习的态度;(5%) 责任心:对自身岗位职责和目标负责,勇于承担责任。(5%)
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驾照考试的内容有: 科目一,又称科目一理论考试、驾驶员理论考试,是机动车驾驶证考核的一部分。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》,考试内容包括驾车理论基础、道路安全法律法规、地方性法规等相关知识。考试形式为上机考试,100道题,90分及以上过关。 科目二,又称小路考,是场地驾驶技能考试科目的简称,考试项目包括倒车入库、侧方停车、坡道定点停车和起步、直角转弯、曲线行驶五项必考。 科目三,又称大路考,是机动车驾驶人考试中道路驾驶技能。不同的准驾车型道路驾驶技能考试内容不同,一般包括:上车准备、起步、直线行驶、加减挡位操作、变更车道、靠边停车、直行通过路口、路口左转弯、路口右转弯、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共汽车站、会车、超车、掉头、夜间行驶。 科目四,又称科目四理论考试、驾驶员理论考试。公安部123号令实施后,科目三考试分为两项内容,除了路考,增加了安全文明驾驶考试,俗称“科目四”。因为这个考试在科目三之后进行,所以大家都习惯称之为科目四考试。实际的官方说法中没有科目四一说。考试试卷由50道题组成,题目以案例、图片、动画等形式为主,满分100分,90分合格。
药监局包括局机关,食品药品监管局和药检所,食品药品检验所,前者是行政编制,需参加全省统一组织的公务员考试;后者属事业编制,每次考试也是全省统一招考,但考试组织没有前者严密,面试也有放在各地市局的。
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高考政审内容都有哪些
高考涉及政审的情况一般涉及报考和服兵役,因此政审内容可以参照征兵政治审查的相关规定。征集服现役的公民必须热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,热爱人民军队,遵纪守法,品德优良,决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗。父母被刑事拘
2020.08.01 1,425 -
劳动合同试用期的内容有哪些?
关于劳动合同的试用期有下列规定:劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期等。
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考试一共2门:理论考试,专业能力考试n理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%)技能考试:三级教材(100%)由此可以得知,看三级教材是最关键的(最厚的那本
2022-03-11 15,340 -
新人试用期的转正考核都有哪些规定和标准
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2022-07-09 15,340 -
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2022-03-09 15,340
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工程结算内容包括哪些内容
工程结算,是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入,还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的,根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工,但不能提供签证文件证明工程量发生
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试用期内辞退员工赔偿
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6,760 2022.04.15 -
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3,225 2022.04.15