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对于对刑事犯罪的考核与奖惩有哪些规定

2023-11-06 12:21

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2023-11-06回复

专业分析:

对罪犯的考核、奖惩的规定: 1、罪犯有遵守监规纪律,努力学习,积极劳动,有认罪服法表现;阻止违法犯罪活动;超额完成生产任务等情形的,监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功。 2、罪犯有聚众哄闹监狱,扰乱正常秩序;辱骂或者殴打人民警察;欺压其他罪犯等情形的,监狱可以给予警告、记过或者禁闭。

法律依据:

《中华人民共和国监狱法》第五十七条 罪犯有下列情形之一的,监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功: (一)遵守监规纪律,努力学习,积极劳动,有认罪服法表现的; (二)阻止违法犯罪活动的; (三)超额完成生产任务的; (四)节约原材料或者爱护公物,有成绩的; (五)进行技术革新或者传授生产技术,有一定成效的; (六)在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的; (七)对国家和社会有其他贡献的。 被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一,执行原判刑期二分之一以上,在服刑期间一贯表现好,离开监狱不致再危害社会的,监狱可以根据情况准其离监探亲。

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罪犯有下列情形之一的,监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功: (一)遵守监规纪律,努力学习,积极劳动,有认罪伏法表现的; (二)阻止违法犯罪活动的; (三)超额完成生产任务的; (四)节约原材料或者爱护公物,有成绩的; (五)进行技术革新或者传授生产技术,有一定成效的; (六)在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的; (七)对国家和社会有其他贡献的。 罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的,监狱可以给予警告、记过或者禁闭: (一)聚众哄闹监狱,扰乱正常秩序的; (二)辱骂或者殴打人民警察的; (三)欺压其他罪犯的; (四)偷窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事的; (五)有劳动能力拒不参加劳动或者消极怠工,经教育不改的; (六)以自伤、自残手段逃避劳动的; (七)在生产劳动中故意违反操作规程,或者有意损坏生产工具的; (八)有违反监规纪律的其他行为的。

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对罪犯的考核、奖惩的规定有:监狱应当建立罪犯的日常考核制度,考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。罪犯有遵守监规纪律,努力学习,积极劳动,有认罪伏法表现等情形之一的,监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功。罪犯有聚众哄闹监狱,扰乱正常秩序等破坏监管秩序情形之一的,监狱可以给予警告、记过或者禁闭。

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