冯女士原是四川中达凌志汽车有限公司的一名员工,从事行政人事经理工作。去年6月28日,该公司对冯女士使用的办公电脑进行了内部审计,以确认她是否在工作时间做与工作无关的事情。内部审计发现,冯女士工作电脑上存有与工作无关的文件,且在近一个月时间内有使用工作电脑在工作时间看美剧、浏览淘宝、网易等网站及论坛的记录。当天,该公司以冯女士上班时间不认真工作等诸多行为对公司造成了不少的负面影响为由,向她出具了《解除劳动合同通知书》,并于两天后正式解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。这一规定明确了用人单位可以解除劳动合同的情形。
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上班穿短裤被开除合法吗山西在线咨询 2022-07-25一则员工多次穿短裤上班被公司开除成为大家的关注热点,让大家很迷惑,穿短裤上班也会被开除?公司开除员工有哪些法律规定?相信大家都很关心公司与劳动者解除合同的相关内容。 公司与劳动者解除劳动合同的情形是什么吗?违法解除是怎样规定的? (一)公司合法解除劳动者合同的法律规定 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人
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上班玩牌被开除属于违法解除吗新疆在线咨询 2022-03-17是否属于违反解除需要看用人单位的规章制度中是否有“上班玩牌属于严重违反公司规章制度的情形,公司可以据此解除劳动关系”的规定,另外,还要看公司规章制度是否通过职工大会讨论并依法向公司员工公示,否则规章制度不适用。关于您所述的情况,因描述不清,商无法判断是否属于用人单位违反解除。如不属于,则您得不到补偿,如系违反解除,可要求双倍赔偿金。
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上班时间上了开多的网站会被开除吗江苏在线咨询 2022-10-05属于严重违反单位规章或者单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一
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上班三天被开除被开除以后工资应该拿多少湖北在线咨询 2022-09-25有关工资拖欠的法律条文有:《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。