上班穿短裤被开除合法吗
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这要看公司是否有相应的规章制度，如果用人单位明文规定不可以穿短裤上班，那么劳动者就应该遵守公司的规章制度，劳动者穿短裤上班就是属于违法行为。当劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
一般不可以穿短裤。去法院虽然没有穿着要求，但是穿着不能太过随意，并且需要遵守法庭纪律。基本要求： 1、在法院出庭，上衣，裤子，鞋等服饰要整洁。不要穿拖鞋。 2、不要浓妆艳抹，不要赤膊上阵。仪表要端庄。对于律师去法院，穿着应以庄重智慧为原则。蓝黑色的西装，白色衬衫搭配银灰色斜纹领带，黑色皮鞋，黑色袜子，黑色真皮公文包，整齐传统的短发，给人以干净、成熟睿智的感觉。
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看守所送的短袖短裤能穿吗可以。当事人被羁押在看守所时，看守所并没有要求当事人穿统一的衣服、裤子的规定，当事人可以穿着自己或家属所送的衣裤，但一般要求所穿的衣裤不能有金属饰品（包括金属的纽扣、拉链等）。当事人因涉嫌犯罪而被刑事拘留或逮捕，由看守所负责羁押，在法院判决
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上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
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不打疫苗不让上班合法吗不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,125 2022.05.26 -
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3,708 2022.04.17
