劳动合同中社会保障等待遇指什么区别？-法师兄

劳动合同中社会保障等待遇指什么区别？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 09:35:37 350 人看过

社会保险待遇是指劳动者在何种情况下享受社会保险待遇及社会保险待遇水平如何。《劳动法》第七十六条规定，我国劳动者享有的待遇有：退休后的养老保险待遇；患病、负伤时的疾病保险待遇；受工伤时的工伤保险待遇；失业时的失业保险待遇；生育时的生育保险待遇。劳动者死亡后其遗属还有遗属津贴。员工福利法律规定主要有：社会保险和住房公积金（五险一金），连续工作满一年后享有带薪年休假，妇女在孕期、产期、哺乳期有相应的假期，国家法定的节假日的假期，患病享有医疗期，法定的福利主要是这些。企业还可以和员工约定其他一些福利。

中国社会保障体系是由什么组成的

社会保障体系是指国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要，特别是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时的特殊需要。由国家通过国民收入分配和再分配实现。由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚和安置等各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系。现代国家必须制定社会保障法律规范，保证社会保障制度真正得到贯彻实施。包括以下几个方面：（1）社会保险制度。指由国家依法建立的，使劳动者在年老、患病、伤残、生育和失业时，能够从社会获得物质帮助的制度。（2）社会福利制度。广义上与社会保障同义，狭义上指由国家或社会在法律和政策范围内向全体公民普遍地提供资金帮助和优化服务的社会性制度。（3）社会救济制度。指国家通过国民收入的再分配对因自然灾害或其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平的社会成员给予救助，以保障其最低生活水平的制度。（4）社会优抚制度。指国家依法定的形式和政府行为，对有特殊贡献的军人及其眷属实行的具有褒扬和有待赈恤性质的社会保障制度。

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一、劳动保障监察职责劳动保障监察职责：（一）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。依法受理和查处对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉既是实施劳动保障监察的主要方式之一，也是劳动保障行政部门实施劳动保障监察的一项重要职责。举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，是任何组织和个人的法定权利，是劳动保障法律、法规和规章贯彻实施中的群众监督的一种主要方式。举报能有效地扩大劳动保障监察的视野，是劳动保障行政部门掌握违法案件线索，监控劳动关系动态的重要渠道。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵害其自身合法权益的投诉有着与举报相类似的作用，但是本条例规定的投诉属于公民申请行政部门依法履行保护其合法权益的法定职责的行为。对于符合法定条件的投诉，应当严格依照法律、法规和规章规定的方式和时限受理、查处。（二）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

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老人享有社会保障待遇吗

老年人有权享受社会服务和社会优《中华人民共和国老年人权益保障法》第四章和第五章规定了老年人的社会服务权。其主要精神是：一是各级地方政府和有关部门应采取措施，发展城乡社区养老服务，为居家老年人提供生活护理、紧急救援、医疗护理、精神慰藉、心理咨询等多种形式的服务（37条）。第二，提倡邻里和志愿者的关心，帮助有困难的老年人，提倡老年人的互助服务。三是设立养老机构，明确规定了设立养老机构的条件、人才培养、保险和土地使用。第四，医疗机构应在门诊、体检、保健等方面为老年人服务。第五，公共交通、公路、铁路、水路和航空客运应当为老年人提供优惠和照顾。第六，公园、旅游景点等场所应当对老年人免费或者优惠开放。上述优惠待遇，对常住在本行政区域内的外地老年人给予同等优惠待遇。临时工能否享有工伤保险待遇？临时工可以享受工伤保险待遇。临时工是一个非法律概念且存在不同的定义。在过去计划经济体制下，临时工是正式工是一对概

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项目名称：工伤保险待遇支付类别：行政给付管辖范围：市属企业，驻市中、省直企业政策依据：1、《工伤保险条例》（国务院令第375号）；2、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令259号）3、《河北省工伤保险实施办法》（《河北省人民政府令》[2004]第7号）；4、河北省人民政府办公厅关于贯彻《工伤保险条例》有关问题的通知（办字[2003]147号）；5、张家口市人民政府办公室转发河北省人民政府办公厅《关于贯彻有关问题的通知》的通知（政办字[2004]6号）；6、《河北省工伤保险业务管理规程（试行）》（冀劳社[2004]15号）。受理条件：参保单位按时足额缴纳工伤保险费，其参保登记的职工发生工伤（亡）或职业病危害时，经劳动保障行政部门认定后，可享受工伤保险待遇。申报材料：1、居民身份证或户口簿；2、《工伤认定决定书》（冀劳社[2004]15号文表4-7）；3、《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知

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劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一，用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式，劳动监察大队审查确定后，应当责令用人单位补交社保，拒不补交的，予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位，劳动者可以通过合法方式进行补缴的请求。一、因公司社保欠费离职有补助吗离职后，如果在规定劳动仲裁时效内，可以要求公司补保险。与单位建立劳动关系，签订劳动合同，单位就有义务为劳动者办理社保登记，缴纳社保费，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金

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一、劳动合同中的福利待遇有哪些劳动合同的内容除了国家法律规定的内容以外，还有用人单位与劳动者自行约定的其他条款。根据《劳动合同法》第17条，“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”所以劳动合同中的福利待遇包括：1、工作时间与休假（1）国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。（2）用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。（3）用人单位在法定节日期间应

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社会保障部做好《劳动合同法》

劳社部发[2007]第29号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)已经第十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，将于2008年1月1日起施行。为贯彻落实《劳动合同法》，全面推进劳动合同制度的实施，促进劳动关系和谐稳定，现就有关事项通知如下：一、充分认识做好《劳动合同法》贯彻实施工作的重要意义《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律颁布施行，是我国劳动合同制度建设的重要成果，对于规范用人单位的用工行为，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动完善社会保险制度，促进劳动保障事业全面协调发展，都具有十分重要的意义。各级劳

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试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税

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没有社会保障卡能否享受社保待遇

一、没有社会保障卡能否享受社保待遇没有社会保障卡能享受社保待遇，但需要满足的前提是已经缴纳了社保。在社保卡丢失后或者制作新卡过程中，当事人仍然可以正常享受社保待遇。社会保障卡如果丢失、被盗或损坏，应凭本人身份证（或户口簿）到就近各社保经办机构办理挂失、更换；原医保IC卡换制社会保障卡，还需提供一寸彩照一张（以第二代身份证照片为标准）；如委托他人办理，应携带委托人及代理人的身份证（或户口簿）。二、如何进行社会保险登记流程进行社会保险登记流程如下：1．如果职工有用人单位的，单位应当先为职工申报社保登记；2．然后提交申报材料；3．再等待审核；4．审核通过的，予以登记；5．最后发给社保卡。如果职工没有用人单位的，则按照申请、受理、审核、登记、领卡等手续来办理。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记

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社会保障卡有什么用，社会保障卡和医保卡的区别是什么

社保卡主要的8项作用1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。4、可持卡到医院就医，到药店买药。5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。8、将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。社保卡功能很强大，如有遗失，参保人应及时补办。中华人民共和国社会保障卡管理办法第二条本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。第三条人力资源社会保障部负责管理全

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劳动者工资福利待遇的保障是什么

一、劳动者工资福利待遇的保障是什么劳动者工资福利待遇的保障是基本月薪、综合补贴、年终奖金、奖励计划、售奖金、休假制度和五险一金等。用人单位也可以根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。《中华人民共和国劳动法》第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。二、用人单位拖欠劳动者工资怎样赔偿用人单位拖欠劳动者工资赔偿是用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额5

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研究生交社保是否会影响社会保障待遇？

大学研究生在读是可以缴社保的，具体缴纳社保的方式是：一、可以通过挂靠一个公司，要求公司缴纳社保，个人承担全部相关的费用。二、可以在自己的户口所在地，以自由者的身份缴纳城镇居民养老保险或者农村养老保险。研究生上海落户新政2020年2020年研究生上海落户新政策为实行打分制，只要满足七大类指标累积得分达到100分的人，就可具备入户上海的条件。七大指标为：1．学历；2．在沪就职；3．在沪缴纳社会保险；4．在沪缴纳个人所得税；5．外省市（海外）工作资质；6．特殊成就；7．在沪创业投资纳税。《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

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社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。其中，面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。由于社会保障（个人）卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。一、社会保障卡去哪里办理社会保障卡去社会保险经办机构办理，办理社保卡需要由用人单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后，由社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡，然后根据银行领卡的时间去银行网点领取。二、社保卡办理流程（一）去当地社保局办理本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资

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固定期限劳动合同
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