劳动仲裁期间能申请补交社保吗-法师兄

劳动仲裁期间能申请补交社保吗

来源：互联网时间： 2023-08-16 20:10:08 477 人看过

确定劳动者在职期间是否应该缴纳社保以及如何缴纳社保是社保征缴单位的职责，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律的一些问题的说明（3）》中，申请人要求支付工作期间的养老保险费，失业保险费的申请不属于劳动争议，必须向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。最高人民法院也做过专门解释，因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者，用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，因此，此类争议不应纳入民事审判的范围，劳动者对用人单位欠缴社会保险费或因缴费年限，缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。

劳动仲裁期间可以申请赔偿吗？

劳动仲裁期间需要申请赔偿的，可以在仲裁书内写明仲裁请求。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者与用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

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劳动仲裁申请请求事项这么写：1、写明请求确认期间双方存在劳动关系；2、写明请求支付违法解除劳动关系赔偿金；3、写明请求支付期间的工资；4、写明请求支付期间周六日加班费；5、写明请求支付违法约定试用期赔偿金。一、被告离婚财产保全的申请书怎么写一、首先写明申请人和被申请人的基本信息。包括姓名、性别、民族、住址、身份证号码。二、写明请求事项。如，请求查封、冻结被申请人的什么财产。三、写明申请理由。贵院受理的申请人xxx与被申请人xxx离婚一案，为了保障离婚财产的合理分割，申请人向人民法院提出财产保全申请，并提供足额的资金担保，由此产生的后果由申请人承担。四、写明保全的财产范围。如：1.冻结被申请人银行帐号：xxx。2.房屋：xx。申请人提供什么作为担保。五、写明向哪个法院申请的。六、最后写明申请人和申请年月日。二、房产抵押合同怎么样写首先要写明双方的基本信息，包括姓名和身份证号码，有担保人的要写

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劳动仲裁可以请求补交社保。具体情况如下：1、用人单位没有为劳动者购买社会保险的，除了可以要求用人单位补交外，社保部门可以对用人单位进行处罚；2、劳动者没有办法获得补偿的，除非解除劳动合同；3、劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金。个人单位必须依法为劳动者缴纳社保。一、申请劳动仲裁应具备的条件有：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备。二、劳动仲裁的基本流程是：1、仲裁申请。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、申诉日期等；2、案件受理。当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、组建仲裁庭。仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按劳动争议仲裁委员会

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1、申请仲裁当事人在仲裁程序中申请财产保全的，应当向仲裁委员会提交财产保全申请，并提供担保，由仲裁委员会将相关申请提交法院审查。2、管辖法院仲裁程序中的财产保全法院，一般为被申请人住所地或者财产所在地基层法院审查并作出裁定外仲裁的，由被申请人住所地或者财产所在地中级法院审查并作出裁定。一、不服省仲裁院裁决去哪里起诉不服仲裁院裁决的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地省高院提前诉讼。在司法实践中，仲裁和法院诉讼是相互排斥的。达成了有效的仲裁协议之后，当事人再去法院提起诉讼版，权法院是不会受理的。同时，案子经仲裁审理以后作出的裁决是终局的，不能再向法院起诉或者提起上诉，也不能要求再次仲裁。这就是仲裁制度中的“一裁终局制”。如果一方不自觉履行裁决，对方可以申请执行仲裁裁决。但要注意，仲裁是民间性质的，所以当事人不能向仲裁委员会申请执行仲裁裁决，而必须向有管辖权的法院，即向被执行人住所地或被执行财产所

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1、申请劳动仲裁期间，用人单位与员工有存续劳动关系的，用人单位就应该依法为该员工继续参保缴交社保。2、如果双方已没有存续劳动关系的，则用人单位也就没有权利和义务为员工继续参保缴交社保。这时候社保处于断缴状态，很多待遇都无法享受，建议个人以灵活就业人员身份继续参保缴交职工社保。一、中断缴社保之后还可以怎么缴纳如果重新就业，可以按照在岗职工的要求继续缴纳社保。如果没有就业，可以按照灵活就业人员继续缴纳。1．重新就业的，按照在岗职工的要求继续缴纳。很多人之所以会中断缴纳社保，其主原因就是因为辞职、离职而造成的。如果重新就业后，可有由就业单位人力资源部门协助，将以前的社保关系（养老保险、医疗保险关系），由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门，从社保关系转入到单位后，开始缴纳养老保险和医疗保险。不管是养老保险还是医疗保险，办理基本养老关系账户时，都是按照本人身份证号码作为识别的依据，虽然中断

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