见义勇为受伤是不是工伤-法师兄

见义勇为受伤是不是工伤

来源：法律编辑整理时间： 2022-02-22 15:40:57 70 人看过

要看见义勇为的具体情况。见义勇为这一行为应当予以大力提倡和鼓励，与抢险救灾一样具有正能量价值导向，可以纳入为具有维护国家利益、公共利益活动行为性质。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（二）项规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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南京市劳动部门昨日出台了见义勇为人员工伤保险办法。在本市行政区域内见义勇为和本市居民在本市行政区域外见义勇为，受到表彰并获得相关奖励证书或荣誉证书的人员，可享受工伤、医疗等多项社会保障待遇。见义勇为人员未参加本市社会保险的，则不享受这些待遇。见义勇为人员经认定为工伤的，按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇。用人单位未参加工伤保险的，见义勇为人员的工伤保险待遇由用人单位承担。用人单位无力承担的，由工伤保险基金先行垫付，劳动保障部门负责向用人单位追回。在住院治疗期间，见义勇为人员已参加工伤保险、经认定为工伤的，在治疗和抢救期间发生的医疗费用由工伤保险基金全额支付。如果其不在工伤保险支付范围，见义勇为人员参加本市城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、农民工大病医疗保险等之一的，在治疗和抢救期间发生的医疗费用由相应医疗保险基金全额支付。并且见义勇为人员可就近就便就医，不受医疗机构定点资质限

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职工见义勇为受伤，企业应该赔偿。见义勇为是否构成工伤根据《工伤保险条例》的第十五条规定，以下情形视同为工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第（1）项、第（2）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。企业应当正确对待因工致残问题，绝不应与因工致残的职工私了将其推出不管，而应关心他们的利益和妥善地给予安置。工伤企业是否应当给予赔偿如果企业未职工购买了工伤保险，职工工伤受伤，医疗费、误工费、一次性伤残补助金、补助津贴等都由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费

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见义勇为把人打伤怎么办

见义勇为如果构成正当防卫的，不负刑事责任。一、正当防卫打死了人怎么办正当防卫打死人，如果未超过防卫的限度的，不负刑事责任；如果属于防卫过当的，应当负刑事责任，但是应当对其减轻或者免除处罚。构成过失致人死亡罪的，应当在处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑的量刑范围内对行为人减轻或者免除处罚。二、正当防卫应当满足哪些条件具备下列五个要件才能构成正当防卫：1、起因条件：不法侵害现实存在。2、时间条件：不法侵害正在进行。3、主观条件：具有防卫意识。4、对象条件：针对侵害人防卫。5、限度条件：没有明显超过必要限度。《刑法》第二十条规定：正当防卫，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除

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