当兵遭到见义勇为，是否工伤
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原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》规定，从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公共利益的活动受伤的，视为工伤。可见，《试行办法》将救人等勇敢行为归类为维护公共利益。尽管《试行办法》已失效，但这一解释是比较权威的，应当参考。另外，《工伤保险条例》所用的字眼是抢险救灾等，这说明《工伤保险条例》并不排除见义勇为是维护公共利益。法律的发展趋势是加强人权保护，倡导社会公德。《工伤保险条例》保护职工权益的立法精神不可能弱于《企业职工工伤保险试行办法》。退一步说，当国家利益与个人利益发生冲突，法律没有明确规定时，应该倾向于保护个人利益，这是现代社会的趋势。所以，见义勇为受伤，应认定为工伤。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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职工在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动过程中受到伤害的视同工伤。为维护国家利益、公共利益活动，因此，可以理解为只要维护国家利益、公共利益活动中受到伤害便具备该条规定的适用条件，应当认定为工伤。
见义勇为属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤，享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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