企业订立无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准赔偿。

无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。

一、劳动合同无效应该如何处理

劳动合同无效的处理如下：

1、劳动合同确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬金额参照本单位同一或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定；

2、劳动合同确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

无效劳动合同是指当事人订立的劳动合同不符合法律、法规或者缺乏有效要求，导致全部或者部分不具有法律效力的劳动合同。

二、要怎样才能认定一份合同的法律效力

合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可撤销合同。

一、所谓有效合同，是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。

有效合同应当具备以下三个实质要件：

1、行为人具有相应的民事行为能力；

2、意思表示真实；

3、不违反法律或者社会公共利益。

二、无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。

（1）无民事行为能力人签订的合同无效。

（2）双方以虚假意思表示，签订的合同无效。

（3）违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的合同无效。

（4）恶意串通的合同无效。

三、效力待定合同，是指已成立的合同因欠缺一定的生效要件，其生效与否尚未确定，须经过补正方可生效，在一定的期限内不予补正则视为无效的合同。包括限制行为能力人缔结的合同和无代理权人以被代理人名义缔结的合同。

四、可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。

可撤销合同是一种相对有效的合同，在有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对双方当事人都是有效的。它是一种相对无效的合同，但又不同于绝对无效的无效合同。

可撤销合同的情形如下：

（1）基于重大误解订立的合同。

（2）一方或第三人以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。

（3）一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平的。

三、租房被骗签合同该怎么办

租房被骗签合同的，可以向法院申请合同无效。

根据规定，有下列情形之一的，合同无效：

1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

3、以合法形式掩盖非法目的；

4、损害社会公共利益；

5、违反法律、行政法规的强制性规定。

无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。

合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含义，不仅包括合同订立过程应符合法律规定，而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，从而属于无效合同。

无效合同作为典型的私法行为，合同必须在公权许可的限度内实施，无效合同就是国家公权干预的结果。所谓无效合同，是指已成立，因欠缺法定有效要件，在法律上确定地当然自始不发生法律效力的合同。这里的不发生法律效力，是指不发生该合同当事人所追求的法律效果。