根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位可以开除严重违反用人单位制度或因失职等行为给用人单位造成重大损害的员工。无需承担赔偿责任。
根据我国劳动合同法的相关规定,如果员工犯错严重违反用人单位制度或因失职等行为给用人单位造成重大损害,用人单位可以开除劳动者,且不需要承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
员工犯错被开除,公司是否需要赔偿?依据劳动合同法相关规定
根据我国《劳动合同法》第二十六条的规定,用人单位可以依照本法第三十八条规定解除劳动合同的情形之一,即“严重违反用人单位的规章制度或者操作规程的”。因此,如果员工因严重违反公司规章制度或操作规程而被开除,公司无需承担赔偿责任。
然而,如果员工被解除劳动合同是因为其他原因,例如严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害等,那么公司可能需要承担赔偿责任。因此,在具体情况下,公司需要根据员工的具体情况和违反规定的情节来判断是否需要赔偿。
总之,在劳动合同法的规定下,用人单位可以开除严重违反规章制度或操作规程的员工,但需根据具体情况和违反规定的情节来判断是否需要承担赔偿责任。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
公司会面临哪些方面的法律风险
210人看过
-
在公司开除员工怎么规避法律风险
236人看过
-
离职员工年终奖是否合法?公司面临法律风险
443人看过
-
员工犯错多久被开除
372人看过
-
欠款三万元信用卡被告,会面临怎样的法律风险?
236人看过
-
业主家里的东西被盗,物业会面临怎样的法律风险?
96人看过
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
-
公司开除员工要面临什么风险重庆在线咨询 2021-11-20除名、辞退、开除不应作为惩戒措施。警告、记忆、记忆、降级、撤职、留用检查、开除等惩戒措施可以从轻到重考虑。同时,在给予上述处罚的同时,可以给予一次性罚款,从经济上进行处罚。在决定处罚之前,应参考类似违纪的原处分,以及员工过去是否违纪,员工违纪后的认错态度,给单位造成的损失,综合判断处分等级。关于员工除名,《企业员工奖惩条例》只在第十八条明确规定员工经常因无正当理由旷工,经批评教育无效,连续旷工超过
-
员工犯错被开除了,犯错被开除有工资吗河南在线咨询 2022-07-21如果犯错被公司解雇了,这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的; 一、如果是违法辞退的,是可以拿回剩下的工资,还可以要求公司进行一定的赔偿; 二、如果是合法辞退的话,公司也应当支付你剩余的工资,但是不需要进行赔偿
-
如果员工被公司单方面开除了,会怎样?澳门在线咨询 2022-04-05若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
-
网贷公司在法律上面面临哪些风险?内蒙古在线咨询 2023-08-29p2p网贷公司面临的风险有: 1.非法集资风险。P2P面临的最大法律风险就是非法集资,主要是非法吸收公众存款以及集资诈骗。 2.信息安全风险。P2P平台在金融服务的过程中承担的是信息中介的角色,目前P2P平台掌握了借贷双方的个人信息、财产信息以及交易信息。P2P网贷公司及其工作人员负有保密义务,应在合理范围内使用客户信息,不得出售、非法提供和非法获取公民个人信息。 《网络借贷信息中介机构业务活动管
-
犯什么错被公司开除江苏在线咨询 2022-01-04《《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合就业条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度;(3)严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;(4)劳动者与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成工作任务,或者拒绝改正;(5)劳动合同因本法第二十六条第一款第一款无效;(6)依法追究刑事责任。