公司罚员工做俯卧撑,仍然是体罚,需要承担法律责任。
一、夫妻公司的法律责任如何承担
所谓夫妻公司,是指仅由夫妻二人作为股东所设立的有限责任公司。根据我国公司法规定,股东以其出资额为限对公司承担有限责任,公司以其全部所有资产对公司债务承担责任;也就是说,夫妻二人做为股东对外(公司债务)不承担法律责任。
二、临时工离职要提前多久
临时工辞职有以下几种类型:
1、没有签订劳动合同的临时工可以随时辞职,不需要提前向雇佣者进行通知;
2、处于试用期的临时工辞职需要提前三天通知用人单位;
3、已经签订劳动合同的临时工需要提前三十天通知用人单位。
临时工辞职手续具体如下:
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;
2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失;
3、公司财物、文件资料及清偿债务;员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理,如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等;
4、退还员工证件及结清工资;
5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务;
7、出具解除或者终止劳动合同的证明;
8、办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
三、公司法人承担法律责任吗
公司法人应当承担法律责任。公司法人是有独立的法人财产,享有法人财产权,可以独立承担责任,公司法人在经营的过程中,有违反法律规定的,应当承担其法律责任,比如公司未按照规定提取公积金的,就应当承担法律责任,行政机关可以对公司处以二十万元以下的罚款,这个罚款就应当由公司法人负担。
-
下蹲加俯卧撑治腰痛
118人看过
-
企业规定员工完不成任务当众罚做100个俯卧撑
462人看过
-
奥运无法“拯救”楼市房价未做“俯卧撑”
209人看过
-
去同行业公司做卧底违法吗
90人看过
-
体罚员工是违法行为
331人看过
-
撑伞骑车违法吗
381人看过
公司债务是指公司与特定债务人之间产生的债权债务关系。 这种债权债务关系可能表现为多种形式,如合同、侵权、多式运输合同、加工承揽、技术咨询或服务合同等,可能涉及到金钱、物品或金钱与物品的组合。... 更多>
-
-
教官可以罚学生做60个俯卧撑吗?吉林省在线咨询 2022-07-13学校教官实际上也是教师,根据《教育法》第二十九条“教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益”的规定,老师体罚、变相体罚学生都是违法的。对体罚、变相体罚学生或侮辱学生人格尊严的教师要依照《教师法》第三十七条“教师有下列情形之一的,由所在学校、其
-
-
员工被罚,公司要罚钱吗?违法吗?西藏在线咨询 2022-07-16公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负
-
公司公司员工违法还能对员工员工进行罚款吗天津在线咨询 2022-04-231、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不